回复"没了大包和wlb 美国的优势还有什么"

感觉美国很自由

前提是没有大包和WLB，然后讨论美国为什么包比欧洲大？这是什么情况？

很多人在做对比时，喜欢拿个例说话，尤其是提到中国时。这不就是典型的双标吗？
国内裁员这么多人，99%都拿到赔偿了，有一两个闹到打起来的，上了新闻，传到了美国，就成了“中国就业环境差”的例子了。
这不是很搞笑吗？

国内大公司一般都会按规定赔钱，小公司则是“协商”为主，因为员工和老板本身就关系更紧密，很多话是可以私下说的。
比如，我有一个哥们儿，开了个小公司，100多人的，有一个小姑娘不适任，我哥们儿就跟她谈话，问她愿意做什么岗位，但是最后也没啥结论，最后我哥们儿的做法是，再给她多开一个月工资，让她去找找别的工作，到时候自己提离职，并且承诺最多替她交3个月的社保。这就是协商式的解决办法。大部分小老板都不会跟员工闹僵的，因为剩下的员工都在看着呢。

那种员工跟公司闹僵的新闻，大多数是公司经营不下去了，确实没钱了，要走破产程序了。或者是这个员工本身做了很过分的事情，公司铁了心跟他对着干了。员工恶人先告状，最后反转的事情太多了。

补充内容 (2023-01-28 12:39 +8:00):
要说极端个例，国内曾经还有一个“好”的极端个例，是不是也能拿出来说？
之前新闻报道，有个小公司倒闭了，没钱了，员工没拿到赔偿，老板做了承诺。但是员工觉得肯定没希望了，就没当回事儿。谁知道3年后，又收到了老板打的赔偿款。

补充内容 (2023-01-28 12:41 +8:00):
再补充一下，国内一二线城市的大公司，不会坑员工这几个月的赔偿，都会照章办事，因为公司形象很重要。而三四线城市的小公司，老板也不会坑员工，因为小城市圈子小，做生意的很多都相互认识，老板的个人口碑是非常重要的。

已注销-1212 发表于 2023-01-27 17:09:00
如果让我在托斯卡纳的阳光下吃西班牙海鲜大锅饭也不是不可以

然后路过几个西班牙青年朝你眯眯眼吐口水…

LILIXIYA 发表于 2023-01-27 20:43:42
然后路过几个西班牙青年朝你眯眯眼吐口水…

在美国不会吗？😂 还会🔫

回复就直接在那个帖子回不就得了，还得另开一贴找存在感。

每个人要都像你这样要回复就另开一贴那还搞毛线

lxxxxxxx 发表于 2023-01-27 21:57:24
在美国不会吗？ 还会

我在荷兰的时候每个月碰到一次硬歧视，在美国到现在都没有碰到过。劝人去欧洲的都是坏人。欧洲什么样子懒得多说了。加拿大和美国或许能讨论，欧洲是绝对不能去的。话就说到这了。

nevarofred 发表于 2023-1-26 00:09
一堆小孩没在国内工作过见识过国内的职场。严格遵守劳动法的只有外企和国内大企业。中小企业拖欠工资，每周 ...

关键是回国的话，最好的策略并不是去混职场而是啃老啊
这年头谁回去当人矿

匿名用户 发表于 2023-1-26 15:34
坐标亚麻加拿大某跨国组
美国的同事都是卷王。经常看到他们晚上周末发代码。
加拿大的基本比较佛系，除了急 ...

「美国同事生孩子，产假两周不到就回来搬砖了。
加拿大同事生孩子，几个月都没影。」

其实，加拿大生孩子，我个人认为也不要休那么久产假，休产假太久的话，金钱损失太大。无论是amzn还是其他公司，我发现工资都是停发的，只是申请EI而已，即便是amzn的sde2，月工资都比EI高多了，而且，最狠的是，休假太久，RSU的归属也会顺延的，这个非常亏。

匿名用户 发表于 2023-01-25 07:44:56
国内劳动法还真规定是n+1，这还是有理由解除
如果是无理由解除，是2n
另外，国内即使合同到期不续签，也要赔偿n+1

n的一个月工资有上限的。约为当地平均工资三倍。上海大概是3万一个月。 如果你是年收入超过36万的人。你的补偿是拿不到你月工资的