回复"没了大包和wlb 美国的优势还有什么"

yyiscool 发表于 2023-01-25 00:15:41
问题是在中国，可能因为要赔偿被送进局子呢？

而且这里说的是劳动法对劳动者保护的问题，难道中国的劳动法规定了将讨薪者一律关起来？
将讨薪者送进局子难道不是某家无良企业自身的行为？
脑子力没点东西又爱抖机灵，真是随时可能暴露自己的无知和逻辑思维能力低下。

"而如果你是欧洲的雇主，明明有招人的需要，但想想对这个新人的需求只有一年，但招了就裁不掉了"

这一点和事实不符，欧洲的工作合同分永久合同和临时合同，一年性的甚至更短的合同工也挺多的。

总的来说，欧洲确实税高，福利好，和美国各有优缺点吧。

在事业的上升期，美国的这一套可能更有利；想要求稳的时候，欧洲的模式更好。

作为未来几年毕业的ng，很苦涩地分享一件事情，起码在应届生就业上，国内有值得称道的地方，因为今年这么差的行情，国内对于应届生仍然是给出一定量、不少的offer（我是参加了秋招的，相信我）；相信今年及之后出去的，会把一定的选择放在国内的，很苦涩，确实没有办法，再卷，也没办法和已经有几年美国大厂工作经验的人抢岗位的。

mass shooting 一年20人？这是哪来的数据？芝加哥一个月都不止20人

fscp0730 发表于 2023-1-25 02:31
"美国对劳工的保护的确没有像欧洲那样过分，但也没有像中国那样不堪"

. ----这话说的，在中国裁一个人，是要至 ...

一看就是没在国内工作过的，国内只有外企？除开外企几个给你N+1啊

补充内容 (2023-01-25 23:54 +8:00):
能把一个号玩到80%的踩，当我没说

小发财 发表于 2023-01-25 07:39:18
一看就是没在国内工作过的，国内只有外企？除开外企几个给你N+1啊

国内劳动法还真规定是n+1，这还是有理由解除
如果是无理由解除，是2n
另外，国内即使合同到期不续签，也要赔偿n+1
如果企业不守法，你大可去劳动仲裁
你爸妈在国内不工作？还是只能在野鸡厂打黑工？

有fresh and sweet的空气

匿名用户 发表于 2023-1-25 10:44
国内劳动法还真规定是n+1，这还是有理由解除
如果是无理由解除，是2n
另外，国内即使合同到期不续签，也要 ...

嗯，说得对，还是您国内人上人，80%的企业都是野鸡

小发财 发表于 2023-01-25 07:55:32
嗯，说得对，还是您国内人上人，80%的企业都是野鸡

你这种人前阵子国内裁员时在国内论坛见多了
自己被黑心企业坑了，其它网友都劝去仲裁，结果扯一堆理由不去，什么仲裁费时间，什么仲裁了也没法执行，什么仲裁了会留下记录影响以后求职
反正自己的利益受到了损害，明明法律提供了保护，非要找一堆理由不去依法维护自己权益。可最后还是越想越气呀，怎么办呢，总不能对自己无能狂怒吧，那就怨国家好了。怨国家不就让我躺着就把黑心企业欠我的赔偿款给我送上门来。

一堆小孩没在国内工作过见识过国内的职场。严格遵守劳动法的只有外企和国内大企业。中小企业拖欠工资，每周强制工作6天甚至6天多的多了去了。各种性别年龄地域身体状况歧视则不分国企外企，高科技公司传统公司，大公司小公司。