刚做tech lead压力大很大怎么调整心态

组里之前几个senior陆陆续续走了，楼主进这个组2年半了，算是入职最久的，也是最近一年出活比较多的，老板就问自己想不想做tl，先不管人，当时觉得机会难得，就先答应着，做了一个多月，感觉很吃力，现在觉得自己能力还没有达到，而且scope大了之后，事情好多，之前只需要管好自己的一块，写好代码，现在好多事情都要管，还要帮助别的同事移除blocker，各种cross team的会议都要参加，还要负责high level design，更要积极参与design review，很多事情没有经验就很头秃，只能到处问别的组的tl，显得能力配不上这个title。。。想问大家是不是有点拔苗助长了，还是应该硬着头皮上，老板比较信任我，现在如果说不想做，感觉也不好，一方面我觉得要挑战自己，另一方面觉得自己目前能力不行，有点不好意思，所以压力很大，有没有遇到过类似经验的朋友说一下？感谢！

刚开始有很多不懂的东西得硬着头皮上是很正常的。很多经验，你不在那个位子上就永远得不到。所以，不要以“自己还没有ready”这种理由来说服自己退缩，一直做IC就永远不会有ready的那一天。

换个角度想，哪怕TL这个职责干的不好，你就当积攒经验了，写进简历里还可以为以后跳槽找工作增加砝码不是？

然后隔壁还有junior engineers抱怨你不写代码，天天划水。

最美滋滋的还是技术很强的senior，一言不合就跳槽，看不惯tech lead还可以怼一怼，觉得tech lead水平不行还可以取而代之，平时还可以管理几个junior。

作为tech lead，如果想要少操心，那么需要招聘技术强的senior分担，但是同时又担心碰到技术强又有野心的senior会抢了自己的位子。最终还是考验 管理能力 > 技术能力。其实tech lead已经相当于manager岗了。

我也是差不多的情况，有同感，能理解。这是唯一晋升的方向，不仅则退甚至被裁。没办法，只能逼自己跳出以前的舒适圈，改变以前工作的思维方式。

匿名用户 发表于 2023-2-1 06:27
我也是差不多的情况，有同感，能理解。这是唯一晋升的方向，不仅则退甚至被裁。没办法，只能逼自己跳出以前 ...

握爪，mindset的变化是最不适应的，加油！

这是一个必经的过程吧，毕竟要跳出自己的舒适圈。
你现在要做的就是坚持半年，之后就会慢慢适应的。

加油，跟老板谈好预期，挑战自己吧。实在不喜欢太多会议沟通，可以过段时间跟老板讲。

swordever 发表于 2023-2-1 06:37
刚开始有很多不懂的东西得硬着头皮上是很正常的。很多经验，你不在那个位子上就永远得不到。所以，不要以“ ...

谢谢鼓励！说得很对。

匿名用户 发表于 2023-2-1 06:29
这是一个必经的过程吧，毕竟要跳出自己的舒适圈。
你现在要做的就是坚持半年，之后就会慢慢适应的。

好的，坚持住✊

习惯了就好了，以后差不多一直是处于火烧眉毛的焦虑中的。😄