预测一下，这波裁员潮过去之后大厂录取bar会提高吗

要减少招聘数量的话，从哪个方面提高bar？medium->hard?hard->acm?卡学校？

可能会先从不给sponsor开始

kai11even 发表于 2023-2-1 02:54
不给sponsor怎么找国际生

国际生就只能回国了，你要知道其他专业的国际生绝大多数都是回国的

kai11even 发表于 2023-2-1 03:54
不给sponsor怎么找国际生

我们组近来新来的实习生很多是abc, cbc 或者abi。 其实相较于国内来的国际学生，我能明显的感觉到，这些美国出生长大的二代华裔或者印度裔本身的技术能力就比较强(平心而论，比我在他们那个年纪要强)，对各种tooling和framework也比较熟悉，而且英文沟通能力更是国际生比不了的。很多一代移华裔移民也会引导孩子去科技行业，毕竟待遇在那放着。 我也和我们组新来的美国白人小哥聊过，其实在美国人里，愿意学CS甚至转行的也很多。说这些我感觉对国际生最大的威胁是长远来看，除非计算机行业仍然能像过去10年保持高速增长或者出现新的技术点，需要大量的国际生去scale up。不然美国本土的entry-level人才供给完全是够的。

卡身份吧，另外会减少算法比重，多要求有2年以上工作经验这种。

红A 发表于 2023-2-1 18:46
卡身份吧，另外会减少算法比重，多要求有2年以上工作经验这种。

ng怎么办呢，总不可能不招实习生吧

匿名用户 发表于 2023-2-1 18:26
可能会先从不给sponsor开始

不给sponsor怎么找国际生

kai11even 发表于 2023-2-1 02:54
ng怎么办呢，总不可能不招实习生吧

你知道现在有多少有身份的转码吗。。未来就是会逐渐变得和传统行业一样，给办身份的将成为少数

kai11even 发表于 2023-2-1 02:54
不给sponsor怎么找国际生

你可知道传统行业很少有sponsor的，就算给sponsor也会拖到h1b第六年再办绿卡。招聘会第一个要求就是none sponsor

当然cs也不会那么差，只是至少要2，3年消化市场上的这波人。

红A 发表于 2023-2-1 19:04
你可知道传统行业很少有sponsor的，就算给sponsor也会拖到h1b第六年再办绿卡。招聘会第一个要求就是none  ...

确实 等这些被裁的了重新跳回去再消化消化两年，应该能重回正常吧，希望如此hh

kai11even 发表于 2023-02-01 02:54:10
ng怎么办呢，总不可能不招实习生吧

很多实习生之前也有几年中国或印度的全职经验