最佳本科商学院(转自水佐山佑 的博客）

最佳本科商学院(转）(2009-09-20 21:38:46)标签：就业 求职 沃顿商学院 圣母大学 安内洛 得克萨斯 杂谈   
（本文来源《商业周刊/中文版》）
    变幻莫测的就业市场使美国各高校都面临着新的考验，《商业周刊》第四届年度排名也反映了这一现象。

    自4年前踏进圣母大学校园那一刻起，迈克·安内洛就一直在为找工作而做着准备。安内洛去年12月自圣母大学门多萨商学院毕业后，致力于向财经服务业发展，但直到上个月他的艰苦努力才得到些许回报——有3家公司表示对他感兴趣。但眼看着身边的同学们一个个解约，安内洛开始担心自己是否做出了正确选择。幸运的是，安内洛还有另一个选择：橄榄球。作为爱尔兰战士队的新人，安内洛和球队还有一年的合约。他暂时搁置了找工作的计划，询问教练是否可以再回球队打一年球，并得到了肯定的答复。现在，安内洛一边学习金融课程，一边在门多萨学院的投资办公室工作。安内洛说：“鉴于当前的就业形势，再多等一段时间也不会有什么坏处。”

    随着2009年毕业日期的临近，就业市场的形势也日趋萧条。那些曾经抱着很高职业期望踏入大学校门的学生们，现在不得不对他们的职业生涯进行重新规划。有些人选择继续进修，有些人把兼职的工作转为全职，更多的人则开始认真考虑是否要返回家乡。西顿霍尔（Seton Hall University）大学就业中心的主任杰姬·查芬说：“学生们的期望正在迅速发生变化。”

    《商业周刊》举办的第四届年度本科商学院排名，其结果也反映了当前就业市场的这种不确定性。在参与调查的毕业班学生中，有54%的人在1月份的时候还没有找到工作（这个数字在2008年仅为44%）；而排名靠前的学校，则无一例外地把注意力集中在了如何指导学生就业方面。最具代表性的就是弗吉尼亚大学的麦金泰尔商学院。该学院创新性地在学生和招聘人员之间建立起联系渠道，并利用这种联系帮助近3/4的毕业生找到了工作，学院排名也因此上升至第一位。排名第二位的圣母大学也是如此：学校行政人员利用社会关系广泛的校友网络帮助学生物色工作机会，并给学生提供建议。鉴于上述原因，以上两所学院才能超越宾夕法尼亚大学的沃顿商学院排名前两位；而已连续3年蝉联冠军的沃顿商学院则跌至第三。

   《商业周刊》共采用9项指标进行统计排名，其中包括对8.5万名商科专业毕业班学生的调查和对600名企业招聘人员的调查、毕业生起薪平均值、学院向顶尖MBA课程输送的学生人数等。此外，我们还结合SAT成绩、师生比率、班级规模、实习期学生所占百分比以及学生的课时数，计算出对各商学院课程的学术质量评价水平。

   今年排名进步最快的学院是那些在经济形势不明朗的情况下依旧能竭尽全力帮助毕业生找到工作的学院，而已连续3年登顶的沃顿商学院终于让出了第一名的宝座。

                 

    总的来说，学生的满意度有所下降，排名前101位的学校中有超过半数遭受重创。而那些在严峻的就业形势下仍能成功引导学生找到工作的学院，其排名均显著上升。俄亥俄州立大学菲舍尔商学院的排名上升了17位，达到第42，这在很大程度上是由于学校将招聘工作集中在了联邦储备银行及宝洁公司等当地大型企业上。其他学院（如排名第29位的圣地亚哥大学工商管理学院）之所以排名上升，是由于学院十分重视会计学教育、而该领域现在仍能提供大量的工作机会。相对来说，纽约大学斯特恩商学院的排名不升反降，由去年的第八位跌至第15位，部分原因在于该校一些学生在结束了华尔街的暑期实习后并未得到预期的录用通知。而即使是那些已经得到录用的学生，现在也面临着工作日期延后的窘境。此外，他们担心等到自己毕业时那份工作是否还能保留，并且开始怀疑自己付出的每年3.8686万美元学费是否物有所值。一位金融专业的学生抱怨说：“斯特恩一向以超高的学费而闻名，但如果这无法给我们带来任何工作机会，又怎么能说是物有所值呢？”

    对很多学生来说，是否能找个“好”工作已经不再重要，重要的是能找到工作。8年前，梅根·克劳德在父亲工作的环境服务公司AirAdvice找到了一份兼职工作，当时她从未考虑过以此为业。直到去年，当她从丹佛大学丹尼尔斯商学院毕业时，几十年来最糟糕的就业形势让她改变了想法。“我一直在投简历，但得不到任何回复，连‘谢谢您的申请’这样的回复都没有。”今年2月初，AirAdvice有一个销售职位的空缺，她选择了接受这份工作。克劳德说：“8年前我发誓自己永远不会在爸爸的公司做全职工作，现在我却很庆幸自己还能有这个选择。”

    其他人可就没这么幸运了。校园面试和校园招聘的次数都在显著下降。在迈阿密大学法默商学院，参加每年春季招聘会的企业数量下降了30%。学院院长罗杰·詹金斯建议学生到中国去，花一年的时间磨练技巧并学习一种新的文化。埃默里大学戈伊苏埃塔商学院本科系的主任安德里亚·贺夏特表示，只要有85%到90%的学生在毕业后3个月内找到工作她就满意了，而去年她的这一预期是98%。贺夏特说：“过去到学校来招聘10个学生的公司，现在可能只招一两个。有些公司甚至根本不招聘，它们来只是想确认招聘渠道仍然是畅通的。”

    眼前这一切已经不会让凯西·莱希尔感到吃惊了。莱希尔是位于奥斯汀的得克萨斯大学市场营销专业的毕业班学生，在她接触的每10家企业中，平均只有一家会给她回复。莱希尔本想毕业后去纽约或旧金山发展，但她发现只有少数纽约或旧金山的公司在学校进行招聘，而大部分参与校园招聘的公司的总部都位于得克萨斯。莱希尔说：“对我来说这太困难了。我本来想离开这里，但我不得不考虑怎么做才是对我的职业生涯最好的。”目前莱希尔已经决定留在得克萨斯。

    商科毕业生在大把工作机会中自由选择的时代已经一去不复返了。今年找工作已经变成了一种挑战。维兰诺瓦大学毕业班学生克里斯汀·罗德里格兹说：“在这种情况下，我不能太挑剔。”克里斯汀从去年秋天起就一直在努力寻找一份营销工作，但至今仍未成功。“任何工作都是种经验。我不会放弃任何一个机会。”

作者：杰夫·格洛克勒（Geoff Gloeckler）

看到有用的信息，就忍不住拿到这里和大家一起分享

>一位金融专业的学生抱怨说：“斯特恩一向以超高的学费而闻名，但如果这无法给我们带来任何工作机会，又怎么能说是物有所值呢？”

其实不光是中国人，有的美国人的就业观念也需要改变了~~