亚麻今年pip和return intern有关

大学同学上周正式通知被p，在aws国人组，老板也国人所以直接说了，组里下下周来个return，没办法，只能p，让return backfill ta的位置，ta说群里被p的所在的组这俩月都有return加入，看来p是为了给return腾位置。。

JeremyTom 发表于 2023-2-5 01:59
最近刚刚aws return进组...... 组里好好的，谁也没少。除了有个白人哥受不了中印组强度，转组跑路了。p人给 ...

这个白人哥不转组你进不了组的。。

intern实习期间表现好，顺势用它们替代表现不算出色的全职员工，从而“优胜劣汰”？把全职员工逼得更卷？LOL，果然是亚麻。

楼主因果关系没有搞清楚，本质是组里head count不能增加（i.e.只能减少或backfill），org又拿到URA名额，所以有些manager主动PIP几个换成intern return，不是为了intern return所以PIP.
本AWS组最近就有一个去年summer intern return加入。目前OLR应该已经结束了，还没有见到有人被PIP. 去年我组最高时候18个人但现在加上intern return只有15个。做OP2时候算head count，本组需要19个。目前组里人人忙到爆炸。如果你们组：1.最近没有减少人；2. OP2规划人数少于目前（OP2规划人数可以问manager）；3. 不是很重要并且org不赚钱，那么背PIP名额的概率会比较大。

wei36 发表于 2023-2-5 01:07
intern实习期间表现好，顺势用它们替代表现不算出色的全职员工，从而“优胜劣汰”？把全职员工逼得更卷？LO ...

现在就不知道因果关系是啥，是return要进组所以p人，还是因为p人所以让return进组
因为我们组目前据我所知没人被p，我们组俩return都被postpone start date了，所以我猜没有被postpone的return在的组要p人？那我还是希望那俩return不要回来了。。

最近刚刚aws return进组...... 组里好好的，谁也没少。除了有个白人哥受不了中印组强度，转组跑路了。p人给return intern腾位置，真想得出来。谢谢楼主，从没觉得自己这么重要过。

JeremyTom 发表于 2023-2-5 09:59
最近刚刚aws return进组...... 组里好好的，谁也没少。除了有个白人哥受不了中印组强度，转组跑路了。p人给 ...

白人哥受不了中印组强度，转组跑路了

白人小哥level挺高？现在都能转组成功挺厉害

JeremyTom 发表于 2023-2-5 03:59
最近刚刚aws return进组...... 组里好好的，谁也没少。除了有个白人哥受不了中印组强度，转组跑路了。p人给 ...

AMZN职场什么都可能发生

亚麻血汗工厂，没办法

匿名用户 发表于 2023-02-05 01:19:53
现在就不知道因果关系是啥，是return要进组所以p人，还是因为p人所以让return进组
因为我们组目前据我所知没人被p，我们组俩return都被postpone start date了，所以我猜

根据我的推测，你组俩intern被推迟进组大概率是因为org大老板L8还没有批准。估计会拖到hiring解冻以后让进组。