要不要和老板说不喜欢在做的项目

我在做的一个项目算是我组比较重要的也有impact, 但这个项目涉及的业务和技术我不是特别有兴趣。所以一开始我对这个项目的热情不太大，后面逐渐好一些。并不知道老板是不是感觉到了我的态度。现在想要不要和老板说下自己对这个项目的一些部分热情不高？想说的原因一是这个问题可能影响到了我的工作效率，想让老板了解一下，还有一个是让老板更清楚我喜欢什么样的项目，以后如果有那方面的能想到我。但我的考虑和我组整体的目标不一定match，和老板说了会不会让他失望，或者以后不让我继续做了？请教地里各位大佬。

老板首先关注的不是楼主你的兴趣，而是这个project 能不能完成，并产生多大的impact。所以请帮老板回答完这些问题再考虑自己喜欢的问题。

或者可以项目完成后再和老板谈兴趣问题。以后的项目可以选择的话应该有机会

不能说热情不高吧，就说更感兴趣什么什么，但你还会非常有热情的做好现在这个，也都得看老板怎么想你的话，反正我觉得要把自己想做什么直接告诉老板，机会给不给，什么时候给是老板的决定

楼主我觉得你已经想明白了。就是这点利害关系而已。自己决定就好了。别人也没法帮你的。

老板肯定是项目能按时做完的。
个人建议继续做这个项目，顺便问问能不能安排一些side project，做一些感兴趣的

要从你老板的角度想啊
如果你们组有别的项目也需要人，你可以提
否则你只能转组

给人打工要有干一行爱一行的觉悟才活的开心。

匿名用户 发表于 2023-2-5 15:10
老板首先关注的不是楼主你的兴趣，而是这个project 能不能完成，并产生多大的impact。所以请帮老板回答完这 ...

谢谢你的回复！

AI 的回答：
这取决于几个因素，包括：

1. 个人与老板的关系：如果您与老板关系良好，那么可以考虑与他们坦率地沟通。
2. 项目的重要性：如果项目对公司的成功至关重要，则最好不要提出不满。
3. 替代方案：如果您有更好的建议，可以与老板一起讨论。

如果您有合适的理由和方法，并且对公司和自己有利，那么和老板沟通是值得的。在这种情况下，沟通有利于让老板了解您的工作状况，以及您的兴趣和技能。此外，如果您的工作效率受到了影响，与老板沟通也有助于改善。

但是，您需要谨慎地和老板沟通，确保沟通方式礼貌、正确，并且不让老板感到失望。例如，您可以提出对项目的改进建议，或者告诉老板您对某些技术方面缺乏兴趣，希望未来能做一些不同的工作。