公司今天刚刚fire了一个印度小哥

微信用户_4ed043e 发表于 2023-02-07 23:29:51
我也看不到 没怎么注意 有人能分享一下需要积分才能看是什么原因呢？隐私？还是看了会消耗10分？在考虑要不要买个通行证。谢谢

不是消耗10分，是你积分超过10了才能看，应该就是不想让没注册的号或者新号看吧。

话说10分已经够低了，顺便完成个新手任务就有了吧。

聊天觉得nice一起干活想给他一刀可太对了哈哈哈，还有那种说起来自己做了很多其实几乎每一行代码都是别人给改的。这种种族天赋我们真的学不来。

感觉像是我之前在亚麻的组PIP出去的印度人，他离开半年之后，我们还能从他的code里找到bug😅

三哥的胡吹能力真是让人佩服
我提供一个真实DP
在公司第一次写self review, 我和小leader都写完了，互相帮忙看看。
嗯，觉得差不多了，可以提交了。
正在此时，收到了组里一个三哥的peer review邀请，打开看了一眼他写的总结，挖槽。
我和小leader当时就决定了，我们写的那是个啥垃圾，删掉，全部重写！！！
以后，我们每次写review，我都会主动去给这个三哥volunteer做peer review，不为别的，就为看他怎么写的。

吃撑的烤串儿 发表于 2023-02-07 23:53:26
大佬们觉得这种简历究竟怎么样啊，我之前的简历其实和这个差不多，但是一段时间以后再读觉得其实挺空洞的，感觉就是堆一大摞技术栈，但是究竟有什么成果看不出来

成功升到了下一级

improved performance by ... and materializing views

为啥materializing views可以improve performance?

匿名用户 发表于 2023-02-08 01:33:14
三哥的胡吹能力真是让人佩服
我提供一个真实DP
在公司第一次写self review, 我和小leader都写完了，互相帮忙看看。

用上LLM吧以后

讲真有混的同事应该开心才对，毕竟这位同事可以在关键时刻替你扛裁员指标，甚至不影响你晋升。要是你同事有卷怪，你就知道有多难受了