tech裁员也是一种降通胀

举个例子，大概1年前sde2的tc最多能到430k，sde3更是500k, 600k，例如亚麻。uber我记得也能到360k。
裁员压低硅谷士气降低市场工资，这就是市场经济。

目测以后工资水平回到sde2 150k - 300k, sde3 300k-420k, staff 500k+

补充内容 (2023-02-10 08:57 +8:00):
clarify一下，我的意思是说tech工资通胀太高了，公司和资本家受不了，所以主动自我革命降通胀。

可能会得罪不少码农朋友，但我个人是支持降薪的，tech行业和其他行业薪水差距太大了。

本菜鸡4年DA经验，去年刷题转码到了🐶 L4, 跳槽前收入$140k, 跳槽后收入$320k. 然后进来了发现大家都在卷Design Doc, 一个小feature一页reviewers, 算下来写的代码还没干DA时兼职写地多 (之前要写爬虫拉数据, 写ETL pipelines 搞数仓etc).

我觉得大厂的码农待遇是真的过于inflated了，很多人还成天啥事不干，这对大部分其他职业都是一种不公平。另外除非是核心岗，我想不到我们这些大厂天天写Design Docs的CURD boys比菲律宾和印度的工程师竞争力高在哪里

Vincevgchen23 发表于 2023-2-9 18:15
过去几年大包的logic是啥？

除了大厂互相竞争？关键他们都没搞出啥，出大钱的logic是啥？

碼農的包有一大半是RSU，真的從公司口袋出付的錢其實並不多。講白一點，碼農過去幾年的大包是靠FED QE灌水吹出來的，碼農們並沒有真的給公司和社會帶來那麼高的經濟產值，現在只是沒了QE被打回原形而已。不信 ？你去問你老闆能不能把你手上的RSU折半換現金，看他要不要。

tech占整个劳力市场的比例也不高，就算裁掉50%也对通胀微乎其乎。
其他的行业还在招工啊。

不敢动大财阀，不敢动底层，只能逮着码工割韭菜了
sad

21年的不少大包都已经缩水很多了，22年某些月份的大包才是yyds

码农在过去几年互相compete大包本身就是一种病态现象。现在这种现象可以得到修正。

过去几年大包的logic是啥？

除了大厂互相竞争？关键他们都没搞出啥，出大钱的logic是啥？

匿名用户 发表于 2023-02-09 16:11:43
tech占整个劳力市场的比例也不高，就算裁掉50%也对通胀微乎其乎。
其他的行业还在招工啊。

Tech 人占劳动力市场1%，但是敢花钱能花钱的程度占了劳动力市场的20%。你说可不可怕

也不必吃不到葡萄说葡萄酸。看起来那些拿大包的，一部分在裁员潮被当成首要目标优化掉了，另一部分其实到手股票也没有多少钱，现在多少公司的股价腰斩，pkg直接缩水一半。