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[老板相处] 遭遇印度老板冷暴力,丢简历无人问津,求出路

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自从被分到这个老板底下,每周1:1我不找他他是不会出现的,被冷了一个月以后,我终于主动问了一下,他就跟我meet了一次,之后的一个月又没找我。一开始他说他周三会来office,1:1就设在周三,但是每个周三他都不来,后来我们要mid year review,我必须跟他meet,他说他改周四来,周四也就是今天我再找他,他说他病了,只能zoom,我发zoom链接他也没进来。 ..

我的项目是tl领导的,可能是边缘项目,组里人头少,这个印度老板半路接盘,从不问津我们项目,我跟他平时毫无接触,他对我也不了解。现在的处境让我无语又无奈。

我这几个月一直在投简历,不到一年经验,一个面试都没有。
.
请问现在是躺还是卷,在含印量99%的大组能保住工作就行了。我一开始以为多刷脸当舔狗能有用,我真是naive。问了hr下半年才能转组。

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匿名用户-BSJAD  | 添加认证 | 2023-2-10 14:03:43
让你躺平被楼主说成冷暴力。。。这很无语啊。. 1point3acres.com

另外没有完成review是老板问题,是他没有完成任务,不知道楼主这么着急干嘛。最好是你好我好大家好,给个中间的评级混混就挺好
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 楼主| JamesBig 2023-2-10 12:22:29 来自APP | 只看该作者
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hexiao1 发表于 2023-02-09 16:56:19
想问下大佬们,这种情况躺平会怎么样?他不找我我就不找他,那就不meet..
我也好奇,要是冷暴力只是不想理我,不给升职,那我苟两年跳槽。就怕为了pip或者layoff…
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地里匿名用户
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匿名用户-GOWDE  | 添加认证 | 2023-2-10 09:18:26
什么厂楼主
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匿名用户-QQ7T6  | 添加认证 | 2023-2-10 08:19:41
每周的1:1,你每次都主动找他,他也不出现?
如果有效的话,你就主动找他。
如果主动找都没有用的话,赶紧转租或另找工作,这就是个烂坑。
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 楼主| JamesBig 2023-2-10 08:51:37 来自APP | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2023-02-09 16:19:41
每周的1:1,你每次都主动找他,他也不出现?
如果有效的话,你就主动找他。
如果主动找都没有用的话,赶紧转租或另找工作,这就是个烂坑。
没用,直接不回。现在也跳不出去,太难受了天天。被印度人抱团欺负。
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可以report 给hr 或者manager review的时候提出吗?
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匿名用户-GUGXF  | 添加认证 | 2023-2-10 14:18:43 来自APP
我们从来没有1:1….这么说我真是被冷暴力好几年了啊。 哎…🐶着,等机会走
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 楼主| JamesBig 2023-2-10 21:26:13 来自APP | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2023-02-09 22:03:43
让你躺平被楼主说成冷暴力。。。这很无语啊。

另外没有完成review是老板问题,是他没有完成任务,不知道楼主这么着急干嘛。最好是你好我好大家好,给个中间的评级混混就挺好
review是我要写goal然后系统里更新
但是要先跟老板聊
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