遭遇印度老板冷暴力，丢简历无人问津，求出路

自从被分到这个老板底下，每周1:1我不找他他是不会出现的，被冷了一个月以后，我终于主动问了一下，他就跟我meet了一次，之后的一个月又没找我。一开始他说他周三会来office，1:1就设在周三，但是每个周三他都不来，后来我们要mid year review，我必须跟他meet，他说他改周四来，周四也就是今天我再找他，他说他病了，只能zoom，我发zoom链接他也没进来。

我的项目是tl领导的，可能是边缘项目，组里人头少，这个印度老板半路接盘，从不问津我们项目，我跟他平时毫无接触，他对我也不了解。现在的处境让我无语又无奈。

我这几个月一直在投简历，不到一年经验，一个面试都没有。

请问现在是躺还是卷，在含印量99%的大组能保住工作就行了。我一开始以为多刷脸当舔狗能有用，我真是naive。问了hr下半年才能转组。

让你躺平被楼主说成冷暴力。。。这很无语啊。

另外没有完成review是老板问题，是他没有完成任务，不知道楼主这么着急干嘛。最好是你好我好大家好，给个中间的评级混混就挺好

hexiao1 发表于 2023-02-09 16:56:19
想问下大佬们，这种情况躺平会怎么样？他不找我我就不找他，那就不meet..

我也好奇，要是冷暴力只是不想理我，不给升职，那我苟两年跳槽。就怕为了pip或者layoff…

什么厂楼主

每周的1:1，你每次都主动找他，他也不出现？
如果有效的话，你就主动找他。
如果主动找都没有用的话，赶紧转租或另找工作，这就是个烂坑。

匿名用户 发表于 2023-02-09 16:19:41
每周的1:1，你每次都主动找他，他也不出现？
如果有效的话，你就主动找他。
如果主动找都没有用的话，赶紧转租或另找工作，这就是个烂坑。

没用，直接不回。现在也跳不出去，太难受了天天。被印度人抱团欺负。

可以report 给hr 或者manager review的时候提出吗？

我们从来没有1:1….这么说我真是被冷暴力好几年了啊。 哎…🐶着，等机会走

匿名用户 发表于 2023-02-09 22:03:43
让你躺平被楼主说成冷暴力。。。这很无语啊。

另外没有完成review是老板问题，是他没有完成任务，不知道楼主这么着急干嘛。最好是你好我好大家好，给个中间的评级混混就挺好

review是我要写goal然后系统里更新
但是要先跟老板聊