Uber被雷

匿名用户 发表于 2023-02-13 22:04:26
我自己感觉是layoff吧，因为也没有给时间improve，没有任何事先通知

说实话你这个是perf based termination。。

匿名用户 发表于 2023-02-13 22:11:41
说实话你这个是perf based termination。。

那怎么还会有10 week pay啊？

匿名用户 发表于 2023-02-13 22:11:41
说实话你这个是perf based termination。。

这不就是我麻的 pip跳过focus 吗？
最近越来越多这种情况了

匿名用户 发表于 2023-02-13 22:13:33
那怎么还会有10 week pay啊？

大家好好说话 公司想开人的时候啥理由都可以有哇 估计楼主不是一个人 肯定有很多人也因为同样理由被雷 扣个表现不好的帽子 把锅给员工。难道performance完美就一定不会被pip 被开吗？难说。

楼主加油！！

匿名用户 发表于 2023-02-13 22:13:33
那怎么还会有10 week pay啊？

因为severance并不是只有layoff才会有 termination公司也可以提供 没什么本质区别 只不过lz这个应该是没给pip选项直接terminate了

匿名用户 发表于 2023-02-13 22:16:57
大家好好说话 公司想开人的时候啥理由都可以有哇 估计楼主不是一个人 肯定有很多人也因为同样理由被雷 扣个表现不好的帽子 把锅给员工。难道performance完美就一定不会被pip 被开吗？难说。

是在好好说话啊……我的意思是有additional pay一般是layoff，真正因为performance而被要求走人是没有这些额外的补贴….

匿名用户 发表于 2023-02-13 22:19:59
是在好好说话啊……我的意思是有additional pay一般是layoff，真正因为performance而被要求走人是没有这些额外的补贴….

那是你不知道。。pip是可以选择直接跳过拿钱走人的 尤其是perf issue 你说的那种适用于违反公司规定的直接fire没有任何补偿

匿名用户 发表于 2023-2-13 22:04
我自己感觉是layoff吧，因为也没有给时间improve，没有任何事先通知

这个是PIP, uber performance的最低两档会被PIP，但是有两类处理。倒数第一档是CPO说的direct termination没有其他选择，倒数第二档是PIP 或者 severance.

卧槽，uber这太恐怖了，连个pip都没有直接fire