Uber被雷

匿名用户 发表于 2023-2-14 10:27
stack ranking很正常，PIP很多公司也有了，layoff更是避免不了。但是直接毫无征兆的fire这是第一次吧

比烂，哪里都有烂，meta，amzn某些组，org可能比黑车太烂。

但是这么多轮的fire，layoff，说明这个公司真的不行，对员工非常不珍惜。

sabre80 发表于 2023-02-14 10:30:29
比烂，哪里都有烂，meta，amzn某些组，org可能比黑车太烂。

但是这么多轮的fire，layoff，说明这个公司真的不行，对员工非常不珍惜。

的确是…毕竟股东的压力不是说着玩的。对人才的珍惜，只有中厂才可能有，毕竟对于中厂，一个强大的中坚力量才是关键

在这个帖子里还纠结是layoff还是fire的人是多想表现自己。LZ说了他有severance package那就是layoff啊。非把别人定性为fire，等到说这句话的人自己被fire时候希望以后求职也实话实说自己是被fire的

sharonisme 发表于 2023-2-14 12:08
在这个帖子里还纠结是layoff还是fire的人是多想表现自己。LZ说了他有severance package那就是layoff啊。非 ...

pip也有severance package。

sharonisme 发表于 2023-02-14 12:08:00
在这个帖子里还纠结是layoff还是fire的人是多想表现自己。LZ说了他有severance package那就是layoff啊。非把别人定性为fire，等到说这句话的人自己被fire时候希望以后求

谁告诉你只有layoff才有severance的，termination也可以有，而且这个只是陈述客观事实吧？不过无论是什么都已经发生了，希望lz早日上岸吧

我去，其他的公司可别学坏了啊。不然以后大家看不到lay off的新闻了，只有company wide fire :)

同在uber刚入职半年，刚跟老板聊完perf rating，暂时安全，新的comp也看到了。
老板说：这次确实有pip，是perf based，一年就这一次，没有company wide layoff。这一批都是perf原因
blind说：可能7% pip。

确实没有听过直接fire的，但是meet下面是有两档的，如果最低档还是有可能的。
move on吧，加油。。

补充内容 (2023-02-16 02:25 +8:00):
老板还说会有backfill，所以我觉得目的不是cut cost，还是在优化。

匿名用户 发表于 2023-02-14 13:29:34
我去，其他的公司可别学坏了啊。不然以后大家看不到lay off的新闻了，只有company wide fire :)

L家已经学会了….. 昨天干掉了几百人

匿名用户 发表于 2023-2-14 08:53
我比较好奇如果是low performance,新工作background check会不会有问题？比如reference时候你的原来manager ...

Tech一般不需要reference

匿名用户 发表于 2023-02-14 07:49:37
Lz我们一模一样的情况。加油会找到新工作的！

黑车哪个org？