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sabre80 2023-2-15 02:30:29 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2023-2-14 10:27
stack ranking很正常,PIP很多公司也有了,layoff更是避免不了。但是直接毫无征兆的fire这是第一次吧
. Χ
比烂,哪里都有烂,meta,amzn某些组,org可能比黑车太烂。

但是这么多轮的fire,layoff,说明这个公司真的不行,对员工非常不珍惜。
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匿名用户-YVEJU  2023-2-15 02:33:08 来自APP
sabre80 发表于 2023-02-14 10:30:29
比烂,哪里都有烂,meta,amzn某些组,org可能比黑车太烂。. Waral dи,

但是这么多轮的fire,layoff,说明这个公司真的不行,对员工非常不珍惜。
的确是…毕竟股东的压力不是说着玩的。对人才的珍惜,只有中厂才可能有,毕竟对于中厂,一个强大的中坚力量才是关键
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sharonisme 2023-2-15 04:08:00 | 只看该作者
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在这个帖子里还纠结是layoff还是fire的人是多想表现自己。LZ说了他有severance package那就是layoff啊。非把别人定性为fire,等到说这句话的人自己被fire时候希望以后求职也实话实说自己是被fire的
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匿名用户-BHBFA  2023-2-15 04:24:25
sharonisme 发表于 2023-2-14 12:08.
在这个帖子里还纠结是layoff还是fire的人是多想表现自己。LZ说了他有severance package那就是layoff啊。非 ...

pip也有severance package。
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匿名用户-MUNVD  2023-2-15 04:47:30 来自APP
sharonisme 发表于 2023-02-14 12:08:00
在这个帖子里还纠结是layoff还是fire的人是多想表现自己。LZ说了他有severance package那就是layoff啊。非把别人定性为fire,等到说这句话的人自己被fire时候希望以后求
谁告诉你只有layoff才有severance的,termination也可以有,而且这个只是陈述客观事实吧?不过无论是什么都已经发生了,希望lz早日上岸吧
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匿名用户-ECVVS  2023-2-15 05:29:34
我去,其他的公司可别学坏了啊。不然以后大家看不到lay off的新闻了,只有company wide fire :)
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匿名用户-IYS4Y  2023-2-15 05:39:38
同在uber刚入职半年,刚跟老板聊完perf rating,暂时安全,新的comp也看到了。.--
老板说:这次确实有pip,是perf based,一年就这一次,没有company wide layoff。这一批都是perf原因. From 1point 3acres bbs
blind说:可能7% pip。

确实没有听过直接fire的,但是meet下面是有两档的,如果最低档还是有可能的。
move on吧,加油。。

补充内容 (2023-02-16 02:25 +8:00):
老板还说会有backfill,所以我觉得目的不是cut cost,还是在优化。
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匿名用户-NCCZN  2023-2-15 05:43:10 来自APP
匿名用户 发表于 2023-02-14 13:29:34
我去,其他的公司可别学坏了啊。不然以后大家看不到lay off的新闻了,只有company wide fire :)
L家已经学会了….. 昨天干掉了几百人
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Jacky208 2023-2-15 05:52:19 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2023-2-14 08:53
我比较好奇如果是low performance,新工作background check会不会有问题?比如reference时候你的原来manager ...
. 1point3acres
Tech一般不需要reference
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匿名用户-R3YY1  2023-2-15 06:04:41 来自APP
匿名用户 发表于 2023-02-14 07:49:37
Lz我们一模一样的情况。加油会找到新工作的!
黑车哪个org?
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