Uber被雷

匿名用户 发表于 2023-02-14 13:39:38
同在uber刚入职半年，刚跟老板聊完perf rating，暂时安全，新的comp也看到了。
老板说：这次确实有pip，是perf based，一年就这一次，没有company wide layof

new hire需要注意点什么？

sharonisme 发表于 2023-2-14 12:08
在这个帖子里还纠结是layoff还是fire的人是多想表现自己。LZ说了他有severance package那就是layoff啊。非 ...

主要是性质不一样，layoff是role elimination说明公司出问题了，pip只是perf不行但还会backfill说明公司没啥大问题
severance package不管是lay还是pip都有的

感觉NG不layoff的只有MSFT了，看Google, Sam's club啥都在layoff NG

赶紧忘掉它，坚信自己不差，快去找下家。

PIP 正常， 但是恶心的是 stack ranking pip quota。 这样的话出来的人 真的是manager说的算， 而且不一定是perf差的。

有精力的话可以考虑折腾下，把severance package谈高点

匿名用户 发表于 2023-02-14 15:32:47
有精力的话可以考虑折腾下，把severance package谈高点

这个怎么商量，用律师威胁吗

都不容易哦

匿名用户 发表于 2023-02-14 14:44:57
感觉NG不layoff的只有MSFT了，看Google, Sam's club啥都在layoff NG

我在微软，半年经验应届生被雷，我们部门雷了4个应届生

匿名用户 发表于 2023-2-14 14:06
new hire需要注意点什么？

不要做倒数。卷死那帮老人你才能活下来。