LinkedIn没有immediate plan cut eng HC

匿名用户 发表于 2023-02-14 09:44:55
同意，然后呢

你先说，我学习

匿名用户 发表于 2023-02-14 12:40:24
LinkedIn裁人一点也不奇怪，一群大龄妈妈隔三差五请假带娃，娃生病，整个公司毫无创新活力。

这样的回复还有三个赞 我真的是不惮以最坏的恶意揣测中国人，哪个公司没有妈妈？或者哪个人没有妈妈？按您的意思是当妈妈的人不配做sde？恭喜您现在能全心工作，不用担心娃生病，也衷心祝愿您以后也没有这样的烦恼

匿名用户 发表于 2023-2-14 14:54
笑死我了，裁员的时候director算个p啊，这lz拿着director的话当真理可太逗了

还强调下有regular 11 lol
这才是真小镇做题家，喜欢秀自己觉得厉害的东西，不知道其实别人看了都想笑
这位lz自己上班时间不停盯着帖子回复，也不知道谁破大防lol

匿名用户 发表于 2023-2-15 12:03
L就一个没落的二线中小厂。另外你的说话水平已经暴露了你的level了，都不需要证实。你也是真招黑。

不用招黑，你这种小黑子也会凑上来的。需要我招黑吗？不需要。
讨论说话水平和level没什么意义，因为你说的也不算。这么笃定咱们俩应该赌点真金白银，别就会躲在键盘后面出一张嘴。

我司director 也有跟ng的refular 1:1，只不过有的是quarterly 有的是annually, just saying

本人也是DIrector @ LinkedIn.

OP的director没有说谎。各位也别在这里冷言冷语。Product Engineering的head给director以上级别的人发了一封邮件明确说到现在没有plan ENG的layoff。所以他的director才会这么告诉下面的人来稳定大家的情绪。

彼此友善一点。现在这种多事之秋，没必要上网也带着刀。

匿名用户 发表于 2023-02-19 23:40:17
本人也是DIrector  LinkedIn.

OP的director没有说谎。各位也别在这里冷言冷语。Product Engineering的head给director以上级别的人发了一封邮件

请教director如何在linkedin往上升往上爬，请介绍您的成功经验