LinkedIn没有immediate plan cut eng HC

匿名用户 发表于 2023-2-14 12:23
一年 - 完全有可能。6个月都有可能。
2-3个月，可能性变小了。
2-3周，基本没可能了，因为这属于immedi ...

哎 你这心理承受能力可太差了 表达一点不同意见就给别人扣帽子
L的core business未来一两年估计都好不了，你们自己都裁recruiters就别指望其他企业在招聘上花多少钱了。两三周裁还是两三个月裁不怎么重要，自个儿气急败坏不知道要表达个啥玩意
anyway good luck

匿名用户 发表于 2023-02-14 09:57:49
那此director这么publicly claim是为什么？不怕惹火上身？

有什么惹火上身的？现在对手下这么说 安抚了人心大家继续努力跟公司卖命产出max，到时候不裁员大家都开心，真裁员了直接对手下开哭“臣妾当时也不知道啊” ceo发话说这些决定这些领导都不知道是咨询公司做的 结果就是 1.员工没被裁员信息影响继续给公司卖命 2.director对下的声誉也很小被影响 3. director因为layoff过程还能让员工安心产出被上级表扬升职加薪。唯一的输家就是被裁但是没提前做准备裁员前一天还在加班做项目的码农。🤷 我什么你们会觉得上面的领导会怪他们对下面说不裁员？多的是公司撒谎说不裁员，领导巴不得你director主动撒谎呢

again 希望所有公司都不裁员！！！！

匿名用户 发表于 2023-02-14 11:51:28
看给小黑子上纲上线的。我能和director有regular 1:1，你猜我是不是ng。

还有我说了啊，现在市场不好，等能跳槽了我第一个跳，怎么就在你这就变成“又一个把公司当自己家”的？不把公司

本来还有些疑惑，当看到跟director regular 1:1都要拿来作为论据时，有了拿着鸡毛当令箭的感觉

匿名用户 发表于 2023-2-14 12:40
LinkedIn裁人一点也不奇怪，一群大龄妈妈隔三差五请假带娃，娃生病，整个公司毫无创新活力。

是啊 没有什么新的business 商业模式就是toB招聘 受多大影响心里也得有点数
心智成熟的人这种消息出来了就应该早做打算之类的

匿名用户 发表于 2023-2-14 12:41
哎 你这心理承受能力可太差了 表达一点不同意见就给别人扣帽子
L的core business未来一两年估计都好不了 ...

你说得对。没乐子人上下蹦跶的时候，两三周，两三个月，甚至五六个月裁，都没啥本质区别，早死晚死都是死。

但是有乐子人衬托，那就不一样了噻。

匿名用户 发表于 2023-02-14 11:49:34
自己立靶子自己打被人戳破了，话都说不利索了？有没有tag和板块和我有个屁关系。有又说明什么，说明BSO的多？还是说明就活该被小黑子立靶子在这打？

鲁迅说中国人往往是看到旗袍就一路联想到性交，你看

你说这些就搞笑，我同意你的说法LinkedIn是18线小厂，让管理员认清现实接受你的看法也同意LinkedIn是小厂，你自己破防了反而说别人说话不利索？我看是你自己压根不知道自己在说什么吧，18线小厂程序员破防了，既然认定自己是小公司员工就别来找存在感了好吧，有本事就跳槽，没本事就呆着呗，嗷嗷叫什么呢

补充内容 (2023-02-15 05:11 +08:00):
BTW，单纯好奇匿名背后的楼主平时都发些什么帖子和回复，一定也很让人大开眼界

LinkedIn裁不裁人我不知道，我也不想知道。但是为啥我浪费了这么多时间在这个帖子上呢？

alisonhuang 发表于 2023-2-14 13:09
你说这些就搞笑，我同意你的说法LinkedIn是18线小厂，让管理员认清现实接受你的看法也同意LinkedIn是小厂 ...

一个IBM intern的新警察在这指点江山，对别人指指点点，你确定不是你在这刷存在感？

在这东拉西扯，一会管理员一会tag的，不爽就去和管理员说，把linkedin从tag上除名了，再不爽找根鞋带吊死自己。一个论坛有没有tag关我屁事。不就一个过气小厂没裁员么，不知道戳中了你哪个G点，还是说你浑身都是，一天不被戳都不舒服？

. Waral dи,18线小厂不想刷存在感，就像苟点钱，但是也不想做抖M，被IBM intern跑来找乐子刷存在感。你还不够资格。

之前帖子说的是pip，没有layoff说不定都算pip上了？

匿名用户 发表于 2023-2-14 13:21
之前帖子说的是pip，没有layoff说不定都算pip上了？

有可能啊。但是应该短时间内不会双管齐下了。

pip是有的，现在应该大部分组都开始conversation了。