当前公司H1B在抽 如何和新公司谈

在职跳槽，下周二要和组里的人+一个engineering head打一个offer call (某小公司， 流程很神秘，offer call不是HR打所以感觉还没到那一步，貌似出written offer一般也要各种approval）
但是现在的问题是 下周和公司B打offer call的话估计到written offer走流程还有1.2周的距离 也就是3月初，不确定是不是可以赶上公司B的抽签（目测大概率赶不上）。现在的公司A是已经收了材料会帮忙抽H1B。 下周二的offer call很怕谈崩了所以在此请教各位如何谈判。
情况如下：
本人OPT是25年4月以后到期，加上今年还有3次抽签机会（但是3月过了只有2次了），以后打算接着去读研。
公司A：传统行业， 入职大半年了裁员2次，真的没啥活，马上又要review很担心自己被雷（因为真的就是没啥项目太养老了），组里人很nice，但组里的人tech不强，也不太能学到东西，也不喜欢公司的politics。
公司B：机会很好，面了很久（从去年11月初到今年2月底），是比较想去的，抽不中也可以relo. 但是和之前的一个行业的所以也不确定是不是火坑，钱感觉也不会增长太多。但比较稳定，不太会裁员。
现在的concern在于下周怎么谈，要不要告诉他们公司A在帮我抽签这件事，还是只要说我的OPT expiration date 还有3次抽签，今年赶不上他家的话还有2次，然后谈一个我比较满意的start date? 还是很想拿到公司B的written offer的最起码真的得有个保底，怕A要是第一季度出财报又裁员。
另外想请教一下工资怎么谈？因为市场不好 所以之前问工资expectation只说了公司A去年ng的包 但是其实今年涨了一点工资 然后就觉得如果B给的价格不可以接受这种一般有可以谈判的空间吗？应该怎么说呢？
因为看到地里很多人说就算是10.1 h1b  cos的话transfer也要一定时间，感觉公司B其实没办法等那么久。
第一次跳槽没经验，先谢谢大家了！

不要说，你没有任何义务和b公司谈你在a公司申请h1b的问题。你可以把b公司入职时间往后推，等到a公司抽签出结果，再决定。实在不行的话，就看工作和抽签哪个对你更重要了

我个人建议，谁抽中了就在哪里。H1b比其他的重要。

可是如果前司抽中了岂不是得等到10月h1b生效才能离职？

marvin2016 发表于 2023-2-17 17:56
不要说，你没有任何义务和b公司谈你在a公司申请h1b的问题。你可以把b公司入职时间往后推，等到a公司抽签出 ...

谢谢谢谢！！可不可以多问一嘴，那我把B的入职时间往后推是大概到4月或者5月知道A的H1B出结果了然后拿了written offer安心了再说？然后到时候看结果再决定要不要去？

marvin2016 发表于 2023-2-17 17:56
不要说，你没有任何义务和b公司谈你在a公司申请h1b的问题。你可以把b公司入职时间往后推，等到a公司抽签出 ...

还有一种情况是如果B的hr问了我 现在A有没帮你抽 这个要怎么作答呢？是如实作答还是说无论抽不抽中我都想去B呢？

VioletttttGuo 发表于 2023-02-17 16:08:54
谢谢谢谢！！可不可以多问一嘴，那我把B的入职时间往后推是大概到4月或者5月知道A的H1B出结果了然后拿了written offer安心了再说？然后到时候看结果再决定要不要去？

是的，现在这个中签率，不妨等中了再说。。你可以拿到offer，把入职时间推到4月，如果能拖到4月再拿offer就更好了

VioletttttGuo 发表于 2023-02-17 16:11:27
还有一种情况是如果B的hr问了我 现在A有没帮你抽 这个要怎么作答呢？是如实作答还是说无论抽不抽中我都想去B呢？

个人感觉，问了就如实回答，办h1也是公司对你的重视
千万别说无论如何都想去。。

marvin2016 发表于 2023-2-17 18:39
是的，现在这个中签率，不妨等中了再说。。你可以拿到offer，把入职时间推到4月，如果能拖到4月再拿offer ...

谢谢谢谢！！！

marvin2016 发表于 2023-02-17 16:39:49
是的，现在这个中签率，不妨等中了再说。。你可以拿到offer，把入职时间推到4月，如果能拖到4月再拿offer就更好了

借楼问下，请问现在h1b是更难了还是更容易了？

细眉俊目的帽子 发表于 2023-02-17 16:57:40
借楼问下，请问现在h1b是更难了还是更容易了？

看网上有说4分之一