狗家3升5的职场老油条摊牌了：Junior到Senior的一些职场经验

相位疯脸 发表于 2023-2-19 23:57
如果真像你说的这样，那meta让很多em转同级别ic应该大家都无所谓才对。事实上很多em根本不想转，人都是用 ...

还真难说。。 mgr要管组里所有人的”吃喝拉撒“挺累心的。。 反正起码🐶有不少混到一定级别不想着急升的mgr都会转回ic，特别是钱又没差别。。

相位疯脸 发表于 2023-2-20 02:57
如果真像你说的这样，那meta让很多em转同级别ic应该大家都无所谓才对。事实上很多em根本不想转，人都是用 ...

那不一定呀。人各有志，为什么都要往一条赛道上卷呢？
有的人想当EM，有的人想当IC，这不是理所当然的嘛。

匿名用户 发表于 2023-2-20 16:13
还真难说。。 mgr要管组里所有人的”吃喝拉撒“挺累心的。。 反正起码🐶有不少混到一定级别不想着 ...

因为你在狗，之前的狗想pip一个人很难。FG是少数关心entry level ic利益的公司，所以em既要manage up也要manage down。你换成纯manage up文化的公司试试，遇到不听话的不能干活的，直接一套pip送走。高级别ic遇到特别难的tech issue只能自己死磕，总不能靠pip解决吧。

说得好，我选择回国收租

學習了，感謝大大

沟通能力很重要

相位疯脸 发表于 2023-2-20 00:28
因为你在狗，之前的狗想pip一个人很难。FG是少数关心entry level ic利益的公司，所以em既要manage up也要 ...

没错
狗是我唯一一个见过要哄下面人的公司了
但也不是全部
也有不哄的，不听话就送你连续CME

相位疯脸 发表于 2023-2-20 01:36
说得很好，但是对很多人来说多付出这些换来升职涨的那点工资并不划算，留在自己舒适区rest and vest才是性 ...

. 1point3acres.com 一边有人说升职涨的那点工资并不划算，一边有人说为什么Senior Leadership华人不够多。
CEO都是一级一级升上去的。我琢磨，难道说这些话的是两拨人？

学习了，赞一个