H1B advance cap 中签率

最近大环境不好人心惶惶，楼主作为在读硕士发现有一些言论称H1B中签率仅为17%左右，于是乎近来查阅了一些资料，发现事实似乎有差异，论证如下：


1. 根据 https://redbus2us.com/uscis-rece ... istrations-fy-2023/ 网站的统计结果， 2022年总共有 483,927 份H1B申请submitted，然而移民局为了避免浪费名额的情况，每年都会多抽一部分名额做准备，因此2022年总共选择了127,600份申请中签。我们知道H1B的名额每年只有85000个，而给advance cap（有硕士学历及以上的）是20000个名额。等比例换算过来，127600中签人中有30024个advanced专供名额。
2. 据统计，2022年总共有31%的申请走的是advance cap， 即150017人。而我们知道，H1B的抽签顺序如下，首先从大池子（所有人）中先抽取65000人，随后再从硕士池子中抽取20000人，等比例放大后，在2022年是先从483927人中抽取 127600 - 30024 = 97576人，这里面的硕士人数占比应为：97576 * 31% = 30248人。 随后再从没被抽中的硕士中抽取30024人, 一共抽取的硕士为 60272人， 用抽取的硕士人数除以总共申请的硕士人数，中签概率为 40%。

如果上述计算过程有误欢迎指正，但如果无误的话advance cap中签率还没有我们想象中的那么糟糕。按照40%中签率来算，三年OPT内中签的概率为1-0.6*0.6*0.6 = 0.784。比较可观。

大体计算上没有问题，有几个小细节需要纠正一下：

1. 只有去年移民局是一次性多抽了，之前才用的是海底捞策略。海底捞理论上同一次性多抽的中签率没区别，事实上有区别。原因有 a) 一部分人需要靠4-10月份做cap-gap，第一次没抽中，只能直接回国 b) 一部分在没抽中后跳槽，导致海底捞无效 c) 一小部分公司在第一次没抽中就直接以为没身份了，开除了员工。

2. 一般认为H1B参与抽签的人是逐年递增的，所以将来每年的抽中概率肯定不是常数，每年中签率基本可以确定低于40%。由此可得三年中签率肯定没有78%那么高。

3. 硕士以上学位比率也不是常数。去年抽签没中的硕士以上学位获得者，今年大概率会继续抽签，就是所谓的积压效应。因此2万的这个池子会增大，所以会进一步降低抽中概率。

4. 以我多年和移民局打交道的经验。所有的申请人都不应该低估了他们的SB程度

概率自然是有意义的，1%的几率中签和99%的几率中签当然会很大程度上指导人进行决策，如果三年抽到的概率仅为20%而非78%，那就应该早做打算脱离美国了。此外我并不认为Hiring Freeze和H1B申请数提升会同时发生，本身是反逻辑的事情。如果NG的找工环境一直如此糟糕，那么能够抽签的自然是少数，H的中签率自然会升高。

三年不中概率和每次抽中概率都挺小的。这就是统计的魅力😂

概率都是要样本够大才有意义的，对个人来讲就抽三次，能不能中完全是命，99%和1%没区别。就算1%中签率你不还得抽吗？这概率又不对你未来规划有多大干涉。网上17%什么的也好都是瞎BB，有功夫关注这个还不如过好OPT这三年，不留遗憾。

今年必超过50w，而且我觉得不会抽12w，因为去年没有海底捞

没必要纠结这个 就算今年没有17% 按照这个抽签人数增长的速度 也很快就20%以下了

建议先把day1cpt的流程搞清楚免得到时候进退失措

只能祈祷了，这个就是开盲盒，有人一次就中，有人多次不中。

个人的命运，既要又要。

差不多，一切没有传言那么糟，那些制造焦虑的真有那么好心？骗流量罢了

我觉得你担心这些毫无意义。
之后的事情多了去了。比如perm阶段各种幺蛾子，比如升职受阻，比如回国签证被check，比如工作工作压力大，被pua。
相对于以上，对于h1b抽签来说，至少是公平的。

放宽心吧。

anpeibooa 发表于 2023-03-06 12:00:52
概率都是要样本够大才有意义的，对个人来讲就抽三次，能不能中完全是命，99%和1%没区别。就算1%中签率你不还得抽吗？这概率又不对你未来规划有多大干涉。网上17%什么的也好都是瞎BB，有功夫关注这个还不

说的就是这个理。放在个人上面统计学没有多大意义。