华为offer

匿名用户 发表于 2023-3-17 20:11
淦，我的19级加上签字才180，按B+绩效。还好没去。。。

楼主知道华为每个月最后一个周六要强制上班吗&#1 ...

听说是，据说可以调休或者换钱，换钱的可以双倍工资

匿名用户 发表于 2023-03-17 20:11:56
淦，我的19级加上签字才180，按B+绩效。还好没去。。。

楼主知道华为每个月最后一个周六要强制上班吗

以前是，但是今年公司业绩不好，有几个月不用。

匿名用户 发表于 2023-3-18 11:03
以前是，但是今年公司业绩不好，有几个月不用。

为啥业绩不好，就不用了？节约加班成本么？

匿名用户 发表于 2023-3-19 01:57
听说是，据说可以调休或者换钱，换钱的可以双倍工资

“你有12天的假可以用啦”！

如果要用到这12天“休假”以外的，法定的5天年假，那基本上按缺勤处理了😂

那天确实发双倍工资

匿名用户 发表于 2023-3-18 19:11
“你有12天的假可以用啦”！

如果要用到这12天“休假”以外的，法定的5天年假，那基本上按缺勤处理了& ...

5天法定的，12天调休，不能加在一起么？为啥算缺勤？请明示啊

匿名用户 发表于 2023-3-19 11:59
5天法定的，12天调休，不能加在一起么？为啥算缺勤？请明示啊

不是真的缺勤，意思是大家都不用到那5天年假，你用了，就影响你绩效。。。沸腾厂  you know...

匿名用户 发表于 2023-3-18 22:52
不是真的缺勤，意思是大家都不用到那5天年假，你用了，就影响你绩效。。。沸腾厂  you know...

不是说签了奋斗者协议就没有那5天年假吗？

匿名用户 发表于 2023-3-19 15:39
不是说签了奋斗者协议就没有那5天年假吗？

对的对的

楼主如果去华为，打算坚持到那个阶段吗😂

我最后去了外企，比华为给的多，有25天年假。虽然上升空间不如hw，但是发现充足的假期还是很重要的，尤其是有孩子的话😂

匿名用户 发表于 2023-03-18 11:08:10
为啥业绩不好，就不用了？节约加班成本么？

对，还开始查考勤了，比以前严多了