ng面试遇到高华刁难。。。。。

额这顶多算是性格问题吧，给candidate留下坏印象肯定是一个巨大的减分项不过真没看出来哪里刁难。
1. 在美国How are you很多native speaker也不会把他当做一个疑问句的，几乎等于hi。其他人的帖子也解释了。直接问问题很不礼貌，但我看过有的面试官在地里分享的经验有可能是面试内容太多了想快速进入考察多留点时间给你表现。
2. 我觉得深挖简历是对candidate尊重。我面过那种预约一个小时只准备了一个她domain expert的问题，上来一问，我说没做过，直接问我还有什么问题要直接结束。。
3. 面试内容看公司，除了那种批发面试克隆岗位的大厂以外，一般的virtual onsite都是hiring manager给每个面试官布置任务考察哪些方面。有可能是hiring manager给了你的面试官要求要考察基础知识。case by case。

当然如果沟通时让你很不舒服了，那心情放开点move forward。毕竟面试是双向选择。

其实这样也挺好的，至少说明你不喜欢和这样的人一起工作，刚好可以及时止损

说实在的，我没觉得面试官有问题。engineer很多是内向的，不愿意跟人寒暄，尤其是陌生人。并不是特意针对你，把事情做好就行了。
而楼主特意把清华写出来，给大家以歧视你的导向。不太合适。

btocha 发表于 2023-03-10 09:39:41
压力面试而已 这都受不了 工作上遇上点事 你能扛吗

这边哪有压力面，并且所谓的压力面不就是找到愿意被其他员工霸凌的人吗？除了增加toxic以外有什么好处？

t__c___ 发表于 2023-03-10 08:16:02
我就纳闷了 为啥碰到国人面试官大家都反而觉得自己被针对 给大家这样那样的贴标签 我就想问问： 1. 面试已经挂了么？ 2. feedback里面是这轮挂的么？ 3. 内部有人帮你打听是这轮挂的么？

当然有。各种说自己听不懂解释，自己逻辑错误答案不对。主要是有必要这么装逼吗？很对上车关门党

高华真可恶！

真正的高华不会觉得自己是高华，他们情商很高，很谦逊的，接触起来也很舒服。只有那些自以为是高华的人，觉得自己高人一等，但现实他们又得不到什么特权，就心里扭曲了，动不动就觉得留学生到美国抢工作了，什么自己孩子上不了藤校就是因为被歧视

btocha 发表于 2023-03-10 09:39:41
压力面试而已 这都受不了 工作上遇上点事 你能扛吗

遇到压力面试我一概祖安回去。上份工作我直接把老板骂得自闭了一天。建议受不了的不配当领导。

我面试遇到过最傲慢的人就是侯晓迪，毕业的时候面图森，前面轻松过，最后一轮hr突然说要加面cto，他听我讲完project以后很直接的表示“就这”？（不记得是不是原话但是肯定这个意思），然后把我给挂了。

看到这么多类似的面试者的咒骂，我真觉得在国外最难对付的就是国人。。我当面试官面国人的时候都是强行抬一手，我在想最后他们因为其他轮没过，会不会也因此骂我是高华