ng面试遇到高华刁难。。。。。

you123 发表于 2023-3-10 23:38
最近面到了一个华人面试官，不开视频，然后我讲完自己的研究之后，说了几句，大意就是你这啥新意都没有，一 ...

只能说感谢紧缩，让这帮jerk出来丢人现眼

t__c___ 发表于 2023-03-10 08:16:02
我就纳闷了 为啥碰到国人面试官大家都反而觉得自己被针对 给大家这样那样的贴标签 我就想问问： 1. 面试已经挂了么？ 2. feedback里面是这轮挂的么？ 3. 内部有人帮你打听是这轮挂的么？

你都自己经历过了还有啥纳闷的……

就我个人的看法学会让别人舒适的表达方式也是很重要的，不然就别纳闷为什么会被误解。

理工科老留是这样的。不一定是见人下菜碟，可能就是单纯的不会说话情商低。

以前听说一裤子大毕业在纽约开fund的老留，也是面试时习惯性的把面试者羞辱一番。不过那人算是自己当老板，飘了后来想体现一下优越感，可以理解。不像这个清华老留自己一把年纪了还是个螺丝钉码农，搞不懂有啥优越感可秀的，所以我认为他就是单纯的情商低而已。

crazyfishing 发表于 2023-3-10 11:26
刁难在哪里？深挖简历是应该的，问各种问题是测试知识覆盖度。除了态度差点，没看出刁难啊

态度不好让人感觉到不被尊重难道不够严重吗？有可能是楼主自己想多，但面试官应该去帮助ta克服这种心理状态。退一步说，不管被面试的人不管水平怎么样，客客气气的被对待是应该的吧。把自己当人&把其他人当人这件事，为什么对很多“人”来说这么难呢lol

glitz 发表于 2023-03-11 04:35:41
你都自己经历过了还有啥纳闷的……

就我个人的看法学会让别人舒适的表达方式也是很重要的，不然就别纳闷为什么会被误解。

你说的有道理 这是我在学习改进的地方 我的问题往往是情绪上头了就不太注意方式方法了 比如现在我就后悔回答这个问题 吃饱了撑着我

那个纳闷的逻辑也对 只是我没有自己判断完 就去论坛控诉 然后把一批人抹黑

其实我不否认这样的人存在 只是还是好人多的 面试这个事情上不是看weak hires有多少 而是看strong hires有没有的 看有没有一个愿意在HC吵架的人

我一般不说How are you! 说个Good morning/ afternoon 很舒服！然后你不会的问题不会就是了，还要面试官给你举例解释这应该不合适吧。不会的他会继续问你后面问题就行，应该也没期待你100%回答正确。如果面试官给你解释一个问题占用你时间最后可能你还是不满意吧，按你的逻辑！