坐标狗家，要不要换组

l3，一年。比起新组的惨烈，前组只走了一位l5。

对比被裁员 然后找工作 要是不顺利可能会接一个不太行的
那时对career 的打击是很大的 当然楼主可能是有野心的 个人意见

个人教训，我也是换了个压力大的组，结果去年一年精神压力特别大，人也长胖了十斤，还没能升职。现在就想去一个悠闲地组待着，每天喝喝咖啡做点得心应手的工作，有时间还可以学习一些东西。真的，要卷就去meta，amazon，去startup，好歹钱给的多，在google卷太亏了。

匿名用户 发表于 2023-03-13 19:57:51
个人教训，我也是换了个压力大的组，结果去年一年精神压力特别大，人也长胖了十斤，还没能升职。现在就想去一个悠闲地组待着，每天喝喝咖啡做点得心应手的工作，有时间还可以学习一些东西。真的，要卷就去meta，

现在犹豫换组就是因为换组不涨工资 还要适应新环境 build reputation😂

匿名用户 发表于 2023-3-13 20:00
现在犹豫换组就是因为换组不涨工资 还要适应新环境 build reputation😂

有个聊得来的老板和处得来的组员已经很不错了。在现在的google能满足这两点称得上好组。

匿名用户 发表于 2023-03-13 20:13:07
有个聊得来的老板和处得来的组员已经很不错了。在现在的google能满足这两点称得上好组。

Career上没啥进步也很痛苦啊 感觉是在浪费时间

建议原组呆着准备面试，准备面试也很花时间的，ddia看过几遍了吗？

匿名用户 发表于 2023-3-13 20:16
. From 1point 3acres bbsCareer上没啥进步也很痛苦啊 感觉是在浪费时间

一年前我也这么认为的，但是去新组前也得好好了解一下scope。组里的L5现在是个什么状况，组里的L4是不是有的已经接近升职了，你去了在升6的priority list上排第几。。换了组结果发现前边还排着俩，是不是很尴尬。

匿名用户 发表于 2023-3-13 19:11
谷歌就是这样，很多vp都不知道要裁员，更别提看名单了。也不是按照perf排名的，可以说perf有可能拿来参考 ...

所以有哪一个组是裁了perf很好而留下了perf很差的？

我知道你想说什么公式什么收入性价比乱七八糟的。

但是绕不过一点吧，perf相关的数据永远都是vp（及以下）经手的，哪怕出名单的时候上面并没有明说这是为了裁员。

但是perf相关的事情是每个人唯一可控的事情，公式里面其他的项目更说不好是怎么回事了。总不能因为害怕裁员，干脆自我降薪？

换组好，没事做等于浪费时间，狗也不是什么不能走的，建议去重要组挑战一下，至少不虚度光阴