坐标狗家，要不要换组

换组要谨慎！！

匿名用户 发表于 2023-3-13 22:54
换组要谨慎！！

决定不换了。苟着，学点东西，准备面试。

换组不如跳槽

不建议换组，苟着看外部机会比较好。换组，如果踩到坑...

匿名用户 发表于 2023-3-13 18:55
有道理。现在的划水组算是google最核心的组之一。上次layoff被影响的大概2%，只开了两三个刚来一年多的l4 ...

再说一次：组是不是重要，和划不划水/有没有新的项目，没有直接关系。重要的组几年不launch也不能裁员。不重要的组，即使正在hiring，也可以layoff。

为什么在hiring的组不一定重要：公司新发展的项目自然需要人手，所以hiring；如果行情不好，高层（类似亚麻的s-team）决定 暂缓/暂停 发展，那就是可以layoff的，而且会走很多人。这样就解释了一个奇怪的现象：前一天在招人，后一天就layoff了1/3 甚至一半。

所以只有在上一波裁员中没有被裁/裁员少的team/org 算是验证过的安全的地方，尤其是大厂核心业务中的核心team。

个人观点~~狗头保命~~

希望大家都能安全渡过困难时期~~~

感觉呆老组刷题比较合适

"说他们组的compensation的budget也很多"...个人觉得这是hiring manager的空头支票
你是5 hiring manager肯定也就是frontline的 不是8+ 手里的pool能有几个钱 欺负大家不知道公司现在的情况吗

LanceZZZ 发表于 2023-3-13 23:33
所以有哪一个组是裁了perf很好而留下了perf很差的？

我知道你想说什么公式什么收入性价比乱七八糟的。 ...

"裁了perf很好的留下很差的“

这个太多了，我随便一想就能想出三四个

tarotaro2 发表于 2023-3-14 00:39
给lz提供一个新的角度，现在几乎所有人都默认狗家会有第二轮 layoff，如果整组都是每天很清闲，没什么东西 ...

我原来以为不会，但是即使2022年面试觉得有些国人HM觉得我想做impactful project还觉得我奇葩（当然可能抢不到好project，感觉“满足不了”）。感觉不少人在公司就是划水当公司ATM。

这种形势下我还是感觉换组不如换公司，个人亲身经历，给楼主个优先排序：
1. over employ，如果有卡的话
2. 跳槽
3. 换组