【探讨】Meta R2 layoff深远影响

市场更多talent了

sabre80 发表于 2023-03-14 16:54:56
. Waral dи,听说oracle，包括oci，经常layoff，小规模的，还有pip。但是不怎么报道，因为规模可能比较小，但是次数多啊。

明白！估计小一点的公司一直有很多这种操作，只是Meta和Google树大招风，版面抢太多

匿名用户 发表于 2023-03-14 14:55:48
RTO绝对是昏招， 主打metaverse还说要带个头显开会，结果让大家都回办公室，自杀程度不亚于ZOOM强制要求员工全回办公室in-person开会或者特斯拉让员工都开油车那样，早晚要重新改名了。

说出我心里话了！

以后是CI/CD/CO

匿名用户 发表于 2023-3-14 13:37
现在WFH微软是最友好的公司，很多org已经下了指标，必须一部分强制wfh省下来办公室租金

Intel也是
搞得室友從去年周周兩天RTO變成現在天天WFH

RTO绝对是正确的 虽然都不会承认自己在家划水

把boz裁掉也是正确的

你提出了一些有趣的观点，我也想分享一些我的看法：

Deprioritize low impact projects：确实，公司的重点和资源可能会更集中于高影响项目，这也是许多公司已经采取的策略。但是，无论是layoff还是continuous optimization都会引起员工的不安，对公司的员工士气和信任度可能会产生负面影响。因此，公司应该更注重沟通和透明度，尽可能减少对员工的冲击。

Abolish WFH：我认为这个观点可能过于悲观。虽然确实有一些公司选择在疫情后重新回到办公室，但是WFH已经成为了许多公司的常态，这种趋势不太可能完全逆转。另外，远程办公也有许多优点，例如可以吸引更广泛的人才、降低公司的办公成本等等。因此，我认为公司可能会采取更加灵活的方式，例如采用混合办公和远程工作的方式，以满足员工和公司的需求

匿名用户 发表于 2023-3-14 17:55
一个搞metaverse的公司推崇rto就很搞笑
自己打自己脸 🐶

可能小札也觉得那个一群虚拟人上半身飘在虚拟会议室的椅子上开会的广告太惊悚。。。以前经常在linkedin上看到。

xhs还一堆人转码呢，裁员什么的看不见