亚麻工作不满一年 有可能TT么

匿名用户 发表于 2023-03-16 14:38:26
而且exceeds只能说明你的performance rating是6或者7，不能反映出potential rating，所以HV1到TT都有可能performance summary是exceeds

blind上有很多manager verify了，exceeds就是TT或者HV3，不可能是HV1

我校招第一年就是TT，那时候没有什么exceed meet这种透露。

匿名用户 发表于 2023-3-16 21:12
blind上有很多manager verify了，exceeds就是TT或者HV3，不可能是HV1

我就是SDM，你可以看看businessinsider曝光的amazon talent evaluation guide，就是内部manager用的doc，如果你的performance rating是6或者7，但是potential是1，那就是HV1， 但你的forte performance summary就是exceeds high bar。只能说这种情况非常罕见，因为一般performance高的人，potential不会这么低，但是理论上是可以存在的。

匿名用户 发表于 2023-03-16 22:41:34
我就是SDM，你可以看看businessinsider曝光的amazon talent evaluation guide，就是内部manager用的doc，如果你的performance rating

好奇这个potential是怎么定义的？看成长的potential吗？manager怎么判断potential的？

诸神黄昏泪 发表于 2023-3-16 22:57
好奇这个potential是怎么定义的？看成长的potential吗？manager怎么判断potential的？

公司给出的定义是evaluate how an employee's future contribution will grow in scope, complexity and business or customer impact，换句话说就是指这个人他进步的速度。
举一个极端的例子，比如说两个L4，都是new grad来的，他们的performance现在都raise L4 bar (比如说已经在做一些L5 scope的工作)，那么他们的performance rating都会很高，但是如果其中一个人从毕业开始算只花了几个月就达到这个performance水平，那么这个人的potential rating就会很高，但是另一个人从毕业开始花了三年的时间才达到这个performance水平，那这个人的potential rating就会低。

匿名用户 发表于 2023-03-16 23:23:38
公司给出的定义是evaluate how an employee's future contribution will grow in scope, complexity and business o

懂了！谢谢呀！

匿名用户 发表于 2023-3-16 22:41
我就是SDM，你可以看看businessinsider曝光的amazon talent evaluation guide，就是内部manager用的doc， ...

你好，想抓住你问下，我刚来一年，forte是meet，是不是意味着rating是HV1或HV2？
而我又是external hire,来的时候就在pay band的偏高一端，meet是不是就是没有comp变化了？
. 谢谢！

匿名用户 发表于 2023-03-16 15:09:37
我和你同期进组用组去年我们三个coe 换了两次老板，年底我们组三个L4 两个进focus 我们也觉得deliver了很多 也天天加班

team老板频繁更换 是一个redflag 和老板建立信任需要时间 这些都是成本

匿名用户 发表于 2023-3-17 09:31
你好，想抓住你问下，我刚来一年，forte是meet，是不是意味着rating是HV1或HV2？
而我又是external hire ...

是的，Meet的话大部分是HV1和HV2，和很少一部分HV3。 HV1的target compensation是0% band penetration (意思就是pay band的最低值)，HV2的话是20% band penetration， HV3是50% penetration。
如果你是external hire，那你的TC应该已经在band很高的位置甚至超过band了，所以除了最基本的base increase (很少，HV2大概3%）以外，24和25年的股票应该不会给多少了。所以如果拿了大包进来，想要涨工资，还是得靠升职。

我第一年解决了几个L10来Push的问题。得了个HV3.  还是没有TT,对不起