亚麻工作不满一年 有可能TT么

昨天和老板forte 完 拿了个meet
去年3月底入职的 new grad
但是deliver了很多事情 加了很久的班 但也就是个meet
老板说我做的已经很好了 但我不明白为什么也就是 meet 难道工作不满一年只有meet？

而且exceeds只能说明你的performance rating是6或者7，不能反映出potential rating，所以HV1到TT都有可能performance summary是exceeds high bar
但是OV rating是由performance和potential rating共同来决定，OV rating才是影响工资的，你要是想知道具体每个performance+potential rating组合对应的OV rating，你可以谷歌一下amazon talent evaluation guide，有一个彩色的表，那个是leaked出来的内部的表

匿名用户 发表于 2023-3-16 13:45
因为只是个meet 所以一定没TT了 所以好奇第一年能有人exceed 和TT么

能啊，我老板和我们大组L7都是校招来的亚麻第一年TT，我老板一年三个月升5，L7 11个月升5
你第一年没拿TT说明你还是4的水平，没到5

你问manager怎么能拿tt，让他给plan，虽然大多数给不了。tt是有名额限制的，可能你们组一个都没有，或者就一个，你觉得你是那一个吗？老板基本上只给最信赖的那个人。如果老板没有想带你，不需要干活那么努力，你只会成为别人升职的dp。

补充内容 (2023-03-17 06:34 +08:00):
说你做得好只是老板的话术，亚麻绝大多数人都是meet。上一个这么跟我说的老板自己都被开了笑死。恭喜你不到一年就有机会看清亚麻。

Meet 包含两档HV，Exceed 包含一档HV和TT。
目测老板直接按默认给的。

陈_Chen 发表于 2023-03-16 13:44:36
Meet 包含两档HV，Exceed 包含一档HV和TT。
目测老板直接按默认给的。

因为只是个meet 所以一定没TT了 所以好奇第一年能有人exceed 和TT么

一年sde1 升sde2，两年sde2升sde3 有这样的dp 不过比较少一些。

匿名用户 发表于 2023-03-16 13:50:35
能啊，我老板和我们大组L7都是校招来的亚麻第一年TT，我老板一年三个月升5，L7 11个月升5
你第一年没拿TT说明你还是4的水平，没到5

了解了 虽然我已经是L5了 😂

你deliver的都是啥？
design doc涉及的大概是个什么范围的内容？

有可能的，我知道几个一年左右L4升L5的，如果要升职的话，那OV rating就得是HV3或者TT

今天老板给我11提了下forte 说什么我才来不到一年 9个月了快， 今年可能不涨工资…

我他妈的

匿名用户 发表于 2023-03-16 13:45:54
因为只是个meet 所以一定没TT了 所以好奇第一年能有人exceed 和TT么

社招L5 来了9个月 你等我下周来回复你能不能吧 😂