从微软的工资讲讲微软为啥是最精明的资本家

微软就是把pay员工的钱拿去lobbying了，居然还在这里叫好... 无语...
你想象狗脸果能一边收购open ai一边收购tiktok还能不被challenge么？

owensy 发表于 2023-3-17 03:35
我觉得公司理念不同

微软的确pay的不高 但是似乎各种福利 401k啥的都不错

其实是很大比例，不跳是真的没能力跳出去，混了十几年知道出去就是dead，我敢说有不少senior64，甚至principal65的人，还不如 sde2的水平。

almondwang 发表于 2023-3-17 09:55
微软partner是多少，是67吗？还是更高。

65-67都是principal， partner是68

非法不同意你的观点，微软是我待过的最差的企业，没有之一。它特别廉价，好的工程师早就走得精光。这个狗屁公司最恶心人的地方是想尽一切办法剥削你，我2003年进微软时还挺兴奋的，因为那时名义上还是最好的软件公司，刚入职光忙着干活了，也没注意到它们玩的猫腻。以前别的公司你有硕博学位都是自动帮你办EB2或以上，所以根本没有担心啥就埋头干工作，结果你不要求这个破公司就悄悄给你办个EB3，为了这个差别我在原来已经很长的等待时间上又多等了差不多至少4年的时间，它们不想着树立正确健康的企业文化激励员工奋斗，并给予高的报酬以留住优秀员工，就会玩这种便宜的令人作呕的游戏尽可能强制留住你然后压榨你，比尔大叔是一个彻头彻尾的伪君子和残酷的剥削者。等我终于拿到绿卡并跳槽后，薪资立即加倍都不止。。。
我职场上最错误的决定就是加入这个辣鸡公司。现在还有人给这个破公司当吹鼓手，请问ChatGPT是微软搞出来的吗，它有好的软件工程师能搞出这么优秀的系统吗？

edisonshen 发表于 2023-3-17 12:52
65-67都是principal， partner是68

谢谢，我有几个朋友是这个，我本以为就差不多senior or architect，没想到级别那么高。

edisonshen 发表于 2023-3-17 12:49
其实是很大比例，不跳是真的没能力跳出去，混了十几年知道出去就是dead，我敢说有不少senior64，甚至prin ...

平均水平差这点没异议。不过最近几年反而是水平差的跳走的比例更高，也是奇怪。

微软对entry level最大的吸引力还有一点是身份问题，而这一两年campus hire的工资基本上是可以match狗和麻的

66 67的不对，一看楼主就不是66/67

不要太激動，你司雲服務能野蠻生長的最強技是乾坤一擲，比如直接給大公司管事的人許諾退休了給個L8當當。另外兩家就我觀察還沒能沒髒到這個程度。

我也是醉了 lz拿着peanuts TC还能卖力为公司做外宣 这个姿态太高尚了 我简直想不出来腐朽的资本主义如何能配得上lz
微软的成功只证明一件事情 好的CEO配得上大包裹 但不能证明小包裹员工一样做出划时代的产品。 没有chatgpt 就没有copilot 没有copilot 365还是几十年前的那个office 而chatgpt和软的员工有毛线关系？
曾经为了身份在软苟了好多年 也差点因为工作年限和实际水平不符跳不出来，出来之后只后悔跳晚了。里面的技术栈陈旧，和外界基本绝缘；项目上僧多粥少，好的项目都分给inner circle的人，圈外人根本没有机会；正因为如此，polictical更加严重，公平啥的不存在，review讲的都是impact 嗯 怎么定义衡量impact，你自己品。
我可以不负责任的说 只要有点能力的 都想出来。 当然里面也有呆了很久的牛人，很传统的牛人，底层的技术信手拈来，在一个领域耕耘几十年的，估计再过几年也要绝迹了。
但是 不管怎样 我还是感谢有微软这样的大公司给NG做过渡 拿身份练级别 但是以身相许 真心赞美就算了。