从微软的工资讲讲微软为啥是最精明的资本家

真有微软员工舔着脸来说chatGPT是微软员工做出来的产品。明明是资本家投资了这个产品，跟微软普通员工什么关系？

匿名用户 发表于 2023-3-17 13:59
平均水平差这点没异议。不过最近几年反而是水平差的跳走的比例更高，也是奇怪。

至少在我见到的组明显不是这个样子，隔壁组前端组俩主力贡献都在去年头就走了，结果后面就是一个feature写大半年。。。。

大家好多人不知道为软的升职体系，普及一下：刚毕业是59 （博士会高一些）， 63-64是sr， 65 - 67 是principal。之前平均速度是2年一级（也许现在快一点？）， 也就是说升到63需要10年。 E5对标为软的63，64，但远远用不了10年，4-5年顶多。而且很多人都会一直在63，64这个level 止步于此。IC想要升到66 67 对于大多数需要的时间是无限大。所以上面有人说升到66 67的速度时meta E5 的两倍 简直是胡扯。

匿名用户 发表于 2023-3-17 15:26
大家好多人不知道为软的升职体系，普及一下：刚毕业是59 （博士会高一些）， 63-64是sr， 65 - 67 是princi ...

Meta的E5差不多是大放水时代同级别门槛最低的，面试最容易的，给钱最多的。
YOE五年就能面，coding两道medium原题，SD和BQ能聊的开心就行。
麻2软62/63跳槽给E5的手里好几个DP。
63/64说能跟E5对标我觉得哪儿都对不上，非得说对标大概就是内部不给升，外招随便给

微软发展的好，和你这个底层打工人有啥关系？微软又赢了？赢赢赢。

edisonshen 发表于 2023-03-17 12:49:41
其实是很大比例，不跳是真的没能力跳出去，混了十几年知道出去就是dead，我敢说有不少senior64，甚至principal65的人，还不如 sde2的水平。

这个我就不知道了 lol

edisonshen 发表于 2023-03-17 12:49:41
其实是很大比例，不跳是真的没能力跳出去，混了十几年知道出去就是dead，我敢说有不少senior64，甚至principal65的人，还不如 sde2的水平。

我敢說CEO連SDE 1水平都沒有, 不信現在叫他在一下午內寫個Lambda CRUD API加functional tests看看~

匿名用户 发表于 2023-3-17 16:54
我敢說CEO連SDE 1水平都沒有, 不信現在叫他在一下午內寫個Lambda CRUD API加functional tests看看~

讲这种话有意义吗？ 工作职责范围内的比较，ceo工作职责要求coding和design吗？

edisonshen 发表于 2023-03-17 17:24:13
讲这种话有意义吗？ 工作职责范围内的比较，ceo工作职责要求coding和design吗？

知道什麼叫反諷嗎？

人家Satya的vision好 联合openai的天龙国人 能给软家底层oncall or 躺着的蝼蚁们一口花生吃 有啥不好；
软家员工 自己暗暗嘚瑟下其实也可以理解。至少接下来一两年，migrate新客户到azure/写各种新features 有活干了啊 还能在gpt大潮下多苟且几十个月？哈哈哈哈