算法/leetcode正逐渐从面试中消失

楼主是做Mobile的 (android)。最近一个多月面了不少家，发觉现在算法面占的比例越来越小，有些甚至压根就没问算法，或者只是给一道简单的warm up题。技术面主要集中在 1, 考察domain knowledge, 类似国内八股。2, 直接编写一个小app。
编写app有两种。一种是take home project，这种还好，可以慢慢做。另一种是现场编写，时间在一小时以内。要求能跑的起来，过程中允许用google查询相关知识，在自己的IDE里写，屏幕要share给interviewer。题目的套路基本都是实时地从server取下一堆数据，然后按一定要求显示在手机上。完成后的码量大约在300-400行(不包括layout file)。楼主有两次都因为时间不够没写完，挂了。
不知道是不是同做Mobile的都是一样的经历？或者非Mobile职位的是否算法仍是主流？

其实我觉得考察算法和SD是一个好的indicator 表示公司不愁短期利益 愿意培养你

但是靠这种直接上来就能工作的东西，类似国内 就感觉公司只想招立刻干活的。给我感觉预示着市场不太好

不知道是个例还是趋势！

不过从国内的经验来看，当求职内卷到一个程度以后，LeetCode刷题占的比重确实就下降了，考察的都是一些没办法短期内速成的内容！

+1

leetcode新题现在也是一言难尽，基本都是脑筋急转弯系列和基本数据结构算法没关系了。 花太多时间准备确实很得不偿失。以后八股文和SD肯定占比越来越高。

感谢楼主分享

有经验针对性跳槽的应该都是这样吧，domain knowledge和工作相关的coding居多。

算法 leetcode考的一直不多啊！

主要不是看性别 种族 身份吗！