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[找工就业] 算法/leetcode正逐渐从面试中消失

   
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匿名用户-G5GW0  2023-3-17 16:17:23 |倒序浏览

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楼主是做Mobile的 (android)。最近一个多月面了不少家,发觉现在算法面占的比例越来越小,有些甚至压根就没问算法,或者只是给一道简单的warm up题。技术面主要集中在 1, 考察domain knowledge, 类似国内八股。2, 直接编写一个小app。
编写app有两种。一种是take home project,这种还好,可以慢慢做。另一种是现场编写,时间在一小时以内。要求能跑的起来,过程中允许用google查询相关知识,在自己的IDE里写,屏幕要share给interviewer。题目的套路基本都是实时地从server取下一堆数据,然后按一定要求显示在手机上。完成后的码量大约在300-400行(不包括layout file)。楼主有两次都因为时间不够没写完,挂了。
不知道是不是同做Mobile的都是一样的经历?或者非Mobile职位的是否算法仍是主流?

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owensy 2023-3-17 18:28:24 | 只看该作者
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其实我觉得考察算法和SD是一个好的indicator 表示公司不愁短期利益 愿意培养你

但是靠这种直接上来就能工作的东西,类似国内 就感觉公司只想招立刻干活的。给我感觉预示着市场不太好

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匿名用户-LJIB9  2023-3-17 16:59:10
不知道是个例还是趋势!

不过从国内的经验来看,当求职内卷到一个程度以后,LeetCode刷题占的比重确实就下降了,考察的都是一些没办法短期内速成的内容!

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匿名用户-LN9AT  2023-3-17 21:32:09
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leetcode新题现在也是一言难尽,基本都是脑筋急转弯系列和基本数据结构算法没关系了。 花太多时间准备确实很得不偿失。以后八股文和SD肯定占比越来越高。

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匿名用户-AUOTB  2023-3-17 16:20:11 来自APP
感谢楼主分享
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匿名用户-DOXBJ  2023-3-17 16:36:16
有经验针对性跳槽的应该都是这样吧,domain knowledge和工作相关的coding居多。
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