我竟然被州政府大学机构PIP了

看完挺难受的，自己淋过雨所以要把别人的伞撕烂是吗

小楠瓜shannon 发表于 2023-3-22 13:21
HR大部分学校都没用。之前做TA的时候见过教职员工掐架，其中一个人闹到HR，HR就把另一个人叫过去告诉她那 ...

可能教职和staff不太一样，换教职可能会拉上几个同事一起去校长办公室告状就告“unfair”，为了“维稳”，校长是不得不表态处理的。lz要是能拉上几个同事找校长，CFO也很忌惮，报HR是要给小老板file一个正式的claim别的没什么用。而且学校的工会很厉害啊，不明白会什么不找工会。

没必要2333 发表于 2023-03-29 03:58:59
可能教职和staff不太一样，换教职可能会拉上几个同事一起去校长办公室告状就告“unfair”，为了“维稳”，校长是不得不表态处理的。lz要是能拉上几个同事找校长，CFO也很忌惮，报HR是要给小老板f

我查了，学校没有工会

学校有工会吗？先找工会和HR。

lz不要怕，学校的admin最怕类似discrimination的指控，梳理一下证据和逻辑，往racial discrimination上靠学校其实很不好办。对老板这样的人不能客气

补充内容 (2023-04-07 13:17 +08:00):
抄送所有相关的人员和部门，包括像类似校长办公室这种，就说racial discrimination。碰到这种情况她们就得找manager谈话，估计得恶心她几天然后众人皆知

补充内容 (2023-04-07 13:26 +08:00):
见过学生遇到非常legit fair的批评然后无理取闹硬说被racial discriminate的，然后群发了几百校内校外部门email。学校和老师反而hands tied 没有很多能做的。现在整个美国文革左的已经魔幻了，光脚的不怕穿鞋的，连无理的都能这样你这有理的肯定能找出更多证据的

小亩_f0e96a2 发表于 2023-04-06 22:11:27
lz不要怕，学校的admin最怕类似discrimination的指控，梳理一下证据和逻辑，往racial discrimination上靠学校其实很不好办。对老板这样的人不能客气

补充内容 (20

感谢大家出谋划策！汇报下进展吧。我三月十六号开始FMLA，期间疯狂找工作，现在已经有offer在路上了，而且还升了一级。对新工作很满意，不打算EEOC了，但是还在纠结要不要机构内部file complaint至少给垃圾上司留个案底？我就是想恶心他一下，至少以后他要是想内部找工作升职这个案底可能会影响他。如果不能影响，那我索性也不浪费时间了。请大家给点建议

jinshanciba84 发表于 2023-04-15 07:33:56
感谢大家出谋划策！汇报下进展吧。我三月十六号开始FMLA，期间疯狂找工作，现在已经有offer在路上了，而且还升了一级。对新工作很满意，不打算EEOC了，但是还在纠结要不要机构内部file compl

支持楼主恶心他们⬆️