PhD在读，如何和导师开口想换组

RT. 最近半个月以来因为一次实验室的人际关系冲突，以及入组一年以来的体验终于让我下定决心逃离。按照目前对导师脾性的了解，想来说破了结局不会好看，所以想来问一问如何体面地和导师谈转组这件事。

简单介绍一下背景，BME专业，去年暑假进的组，实际上组里大部分都是做纯wet lab. 实验室规模算是比较大的，PhD加博后十来人。夫妻档，两个组日常所有东西包括组会都是共享，所以虽然最初选择导师时只是因为对其中一位的研究感兴趣，确定了研究项目才发现另一位顺其自然地就成为了我committee member。两位PI都是南美人，实验室里一大半成员也都同PI是同一个国家的，导师组里加上我还有几位美国人和其他国际生。刚开始时我对导师印象很好，因为当时和另一位同时进组的新博后一块儿开始一个全新的课题，那段时间因为博后工作风格的原因压力很大，被看出来后导师还时不时在开完会后关心一下。后来坚持了一个学期，在我主动提出不想被博后支配所有工作安排之后就变成了这个课题里的三个人各自独立一个小方向，然后又因为种种原因变成实际就我单打独斗，学完了实验室基本操作之后，所有实验、分析都自己一个人做，有问题也只能和导师交流。现在已经独立大半年进度却几乎没有，更让我有些沮丧的是很多地方是对实验室既有protocol的质疑，因为我们的一些方法相对于主流standard比较粗糙，实验室也没有配套的仪器设备可以及时尝试新的protocol，于是很多时间被我浪费在重复实验验证结论上，有两次还被导师约谈问是不是没有了motivation. 这方面我知道自己做得很糟，当初是我自己要求想要在研究上变得独立一些而不是做博后的technician，结果却是每学期两三门大课就有些心力不足，很多时候是跟着导师安排，没有积极投入精力去做一些开发性的工作。

不过想要换组并不是因为课题本身，而是实验室中的氛围。导师或者博后对于人的尊重并不是人人平等的。有些人弄坏了仪器不主动承认也无人追究，有些人（如我）因为遗漏杂事清单上的一件设备维护的日常记录就被博后甩脸色，然后导师连发两封加急邮件要第二天约谈负责的人（最后是我队友回复邮件解释说他有按期检查只不过不知道需要记录平息了对方的怒火，可我俩也再未收到关于此事或者约谈的任何回复）。可能有人觉得就因为这种小事换组完全不必要，可是结合一些其他更多的小事，我能感受到两位PI对于实验室的hierarchy以及所谓的organization看得甚至比研究都重。至少我每次的周报告或者一些紧急的求助邮件从未被如此及时地回复过。。。加上和实验室里几位即将毕业的同学的交流，大家都是满足了各自项目最低的毕业要求就急着毕业，也并不在乎发了多少文章--导师完全不卡毕业甚至大部分人都是三四年毕业这一点按照一般的理解应该算是难得的好导师--也让我更加担心整个PhD这几年最后能学到什么。。。

打了这么多废话，回归开头的问题。。。我目前项目的funding来自一个非盈利私人基金会，也因为如此这个项目每半年就有一个milestone需要完成相应的报告，如果现在我突然提换组的事会很糟吗。然而早提晚提我都下定了决心，该如何开口才不至于被记恨甚至报复呢。谢谢点进来的各位的耐心，也提前感谢各位的任何建议或者评论。

成年人首先要学习的就是敢于撕破脸皮，先找下家，同时开始留存任何实验室人bully你的证据，找好下家后不要告诉任何人，然后跟现在导师说你要转组：记住，这里你just inform him，而不是ask his permission。他如果同意，大家就好说好散，如果不同意，立刻升级，拿着你的证据从系里到院里开始闹，抓住种族歧视或者性别歧视等，该利用利用，一旦撕破脸，不要想着双方还能摒弃前嫌，一定要不达目的不罢休，必要的时候请律师。在美国就是这个路子

个人觉得如果换组了大概率还是会碰到类似的问题，但是所有东西都要重头来，所以大概率不是很好的选择。凭良心说lz的实验室环境已经算是不错的了，没有什么太严重的问题。建议先休息一下，跳出自己的思维圈再考虑。可以和其他同届的phd们吃吃饭聊一聊，就会发现大家都有各种恶心的事情，只是类别不一样罢了。只要没有越界，比如性骚扰或者学术造假，你描述的问题可以说都在正常范围内。比如你说的组里的方法比较粗糙，一半以上的lab的方法都很粗糙的，只要能answer the question就够了。设备试剂不够也是常有的事，如果你自己开实验室就知道必须在所有地方省钱。导师问你没有motivation，我觉得可以把你写的这些一五一十跟他说，哪怕是觉得他做得不对的地方，直接甩到他脸上。他毕竟带过很多phd了，知道学生总有各种phase，包括痛恨导师/疯狂吵架的phase，都属于training的一部分。整体来说，我觉得通过你的描述，读得还是挺成功的，至少算是在peer的前30%吧，毕竟有谁phd是一帆风顺的呢，虽然你自己的感觉很糟。

关于你觉得导师偏心这一点，sadly学术界很普遍。导师一般都是一路nerd上来，不懂什么组织行为学和管理，lab里面谁的progress大就会自动偏爱谁更多一点，很可能也不是他故意的。你可以有意地做一些短期内有progress的东西，这样每周可以给他汇报一点实质的进展，让他觉得你很active。

至于你如果真的走了，对实验室的影响是微乎其微的，grant的人可以随时换，report他自己写就行了。一般只有新老师有phd学生毕业指标，你的老师这种应该完全不care。除非你现在是lab里最senior的人，掌握一些核心protocol，否则说实话在一个十几个人的lab里，你的价值为0。也不是贬低你，大家都是这样。但是还是慎重考虑，生于忧患死于安乐。至于这里劝你直接退学或者报复老师的，可以先无视，这里政治正确是退学刷题转码。

补充内容 (2023-03-28 22:51 +8:00):
笑死，楼里两个开gpt外挂自动回帖的吗，还整出个paraphrase

想清楚你想要什么，如果只是想要学位就别换组，三四年就给毕业还不好吗，这样的导师哪里找。
但如果你是想学东西，那可以换组，心情不好研究也进行不下去。

退学就好了，读个啥啊，迟早被老板收拾的，哪里不能混，不吃那口饭

成年人需要勇敢地表达自己的想法，找到新的机会，并保留实验室人欺凌你的证据。找到新机会后，你可以通知导师你想要转组，而不是征得他的同意。如果导师同意，那就好说，如果不同意，你可以升级投诉，例如在系里或院里利用种族或性别歧视来帮助你。在做这些事情的过程中，一定要记住不达目的不罢休，必要时请律师。这是在美国的做法。

看了楼上两条回复，觉得ChatGPT拿来发帖涨经验也挺有前途的

补充内容 (2023-03-28 18:32 +08:00):
上面说的很好了，lz得想清楚自己要什么，学位还是技能。

cherubicpostdog 发表于 2023-03-28 03:30:53
看了楼上两条回复，觉得ChatGPT拿来发帖涨经验也挺有前途的

补充内容 (2023-03-28 18:32 +08:00):

哈哈哈，原来如此

我建议楼主想清楚你读博到底是要追求什么。在我看来，如果能（比较轻松）地拿到学位，那么这个组就是好组，这个导师就是好导师。其他的一概不重要。

你提的这些东西，什么博后对你态度不好/导师回邮件慢了/你怀疑区别对待，真的都是鸡毛蒜皮的小事。况且你的导师真的在你抱怨之后给你换方向了，我觉得够supportive了。你提的组里管理比较hierarchical，那不是人之常情吗？他处理对待senior的博后的优先级当然比对待你这个新生要高了。建议楼主内心坚强一些-你读博是为了来拿学位的，不是来和组里的老哥搞好关系的

赞同楼上老哥的意见，“如果能（比较轻松）地拿到学位，那么这个组就是好组，这个导师就是好导师。其他的一概不重要。”。你去搜一下，很多变态的老师会有各种各样的办法折腾学生，有些办法你根本想不到。能及时毕业，有良好的预期，就是一个很好的事情，其他的都不太重要。