remote回国办公

匿名用户 发表于 2023-4-10 16:53
来看一个你“闻所未闻”的“小概率事件”：
被公司突然terminate我该怎么办？

我说的是灰色地带的事情，而不是明文禁止的事情，不过我相信你也不愿意去区分，但是我还是免费告诉你，h1b身份在美国其他州偷偷工作超过时间是明文禁止的事情，但是在海外工作是灰色地带的事情。

另外，还是那个risk 和收益对比的问题，我绝对不会刻意在外州工作超过一个月，但是我也不会吓得去夏威夷工作两周就要征询hr的同意（就像那个帖子很多人说的，其实哪怕是几天也涉及违法）。

另外我回国工作两个月的话绝对不会征询公司的同意，但是会跟manager报备。任何事情都有risk，你要分析清楚有多大的risk，值不值得，当然有人的性格就是什么risk都不承担。

匿名用户 发表于 2023-4-10 17:06
我说的是灰色地带的事情，而不是明文禁止的事情，不过我相信你也不愿意去区分，但是我还是免费告诉你，h1 ...

听起来靠谱。

狗家，疫情三年期间每年都回去remote两三个月，疯狂划水，有绿卡也不怕公司fire我，日夜颠倒很难受，但其他都是pros，飙升的体重说明一切

匿名用户 发表于 2023-04-10 11:30:12
扯犊子蛋。

但凡 IT 不拉垮的公司必然能检测到你ip的异常。只要公司真介意，你被terminate是分分钟的事儿。

怂的就是你这种。。it公司真不fcking care，金融公司还严格一点，另外那么多人放pto带着电脑全世界去，偶尔监测到vpn咋了？ 你也不知道人家是不是在放假还是出差看邮件之类的 管你都是闲得慌。

匿名用户 发表于 2023-04-10 16:53:46
来看一个你“闻所未闻”的“小概率事件”：

这就是属于我说的manager不知道，自己作死别怪别人

我很好奇这种美国公司上班 跑中国remote的，还琢磨着don't ask don't tell, 问题是时差都不允许啊，你同事发现每次下午ping你，你都不在线，然后人家睡觉的时候，你咣咣的发PR/CL，人家可不会觉得是因为你卷，分分钟就猜到你不在美国了

匿名用户 发表于 2023-4-10 20:06
我说的是灰色地带的事情，而不是明文禁止的事情，不过我相信你也不愿意去区分，但是我还是免费告诉你，h1 ...

h1b身份在美国其他州偷偷工作超过时间是明文禁止的事情，但是在海外工作是灰色地带的事情。

请问这是为什么呢？话说海外工作不应该更“严重”/“夸张”吗？

fscp0730 发表于 2023-4-10 17:49
我很好奇这种美国公司上班 跑中国remote的，还琢磨着don't ask don't tell, 问题是时差都不允许啊，你同事 ...

don't ask don't tell是别跟hr说，manager当然要说。

匿名用户 发表于 2023-04-10 17:43:14
怂的就是你这种。。it公司真不fcking care，金融公司还严格一点，另外那么多人放pto带着电脑全世界去，偶尔监测到vpn咋了？ 你也不知道人家是不是在放假还是出差看邮件之类的 管你都是闲得慌。

我只是说客观事实，甚至没有夹杂自己的观点，怂不怂你还真看不出来。

公司的性质，自己身份，和manager的关系，时间的长短，等等等等都得考虑。就一句不汇报就得了的人，那不是不怂，是有点彪。

H1b长期在海外工作是违反H1b规定的。绿卡没问题