如何向公司举报abusive渣男前任

"交往期间渣男一直verbally 和 emotionally abusive，包括但不限于身材羞辱，性别歧视，种族歧视，等等。"

那你干嘛还一直和他在一起呢？是贱吗

这个没用，你当公司是居委会么

"交往期间渣男一直verbally 和 emotionally abusive，包括但不限于身材羞辱，性别歧视，种族歧视”
如果你说的都是客观事实没有夸大的话，这里面每一条都是大雷，为什么不早早分手？还打胎？？？

等一下，种族歧视。。。
所以说这个渣男并不是亚裔是吗？这个黑哥/白皮/老墨etc究竟是有多高贵都这样了你还那啥，最后还打了个胎？？？

支持lz使用法律手段维护自己的利益，但是看起来没啥能维护的，无非就又是一个easy girl通过血淋淋的教训认清了现实的故事。

匿名用户 发表于 2023-04-18 00:50:08
说的真好，估计楼主背后是个小仙女

哈哈哈哈哈哈

跟工作無關的事情公司不會插手的，不如諮詢下律師是否能通過法律途徑告他。

匿名用户 发表于 2023-04-18 01:10:30
"交往期间渣男一直verbally 和 emotionally abusive，包括但不限于身材羞辱，性别歧视，种族歧视”
如果你说的都是客观事实没有夸大的话，这里面每一条都是大雷，为什么不早早分手

我会点赞一些让楼主尴尬的评论

楼主，除非对方是你上司，没用的。Move on, get a new job.

自己贱就别怪别人轻贱你
楼主想要报复的点很奇怪
知道别人不喜欢你 为何不早点分手 已经分手了 难道不是应该无视他的存在吗
自己还念念不忘 又想去报复
你不累吗？
成年人应该对自己的行为负责 以及对后果负责
楼主你实在忘不了 你换份工作也行

如果他威胁你zs，你有证据可以把这个给hr说这个人会有risk，这是我能想到的最大限度报复

Emotional abuse 公说公有理，婆说婆有理的一般很难找到证据。但是他如果racist你如果有证据就可以举报他