如何向公司举报abusive渣男前任

背景：楼主和渣男前任在同一家公司，不同组。

交往期间渣男一直verbally 和 emotionally abusive，包括但不限于身材羞辱，性别歧视，种族歧视，等等。因为他很擅长gaslighting, love bombing, guilt tripping等等，所以楼主长期处于他的精神控制下，没有及时意识到事情的严重性。
就算是分手的时候，也一直在言语打击我。分手后，楼主一度中度抑郁，还去打了胎，通过6个月的心理咨询才渐渐走出来。
最近通过共同熟人得知，他之前突然跟我分手是因为出轨了别人。

我明白move on才是最好的选择，但是只要一想到我们会在公司偶遇（他的楼在我的楼隔壁），就觉得生理不适。

现在的困境是：我想向hr或他的manager举报他，但是他的行为是工作外的场景下发生的；且由于大部分行为是发生在线下，我也没办法提供书面证据。（唯一有希望的证据就是我的心理咨询师，她说可以release notes，但是这也只能证明我因为他的行为抑郁，而不能证明他做了那些事情。）

希望能向大家咨询下意见。

补充内容 (2023-04-18 16:22 +8:00):
有人问道为什么没有及时分开，我在原文中提到“他很擅长gaslighting, love bombing, guilt tripping等等”，每次想要分开或者hold him accountable的时候，他就说是我记错了，或者他会改之类的。还有一次凌晨给我发他有zs想法的信息。因为担心他所以就没能离开。

不过回看，当时也是太稚嫩了，应该一开始就hold him accountable，然后果断分开。

"交往期间渣男一直verbally 和 emotionally abusive，包括但不限于身材羞辱，性别歧视，种族歧视”
如果你说的都是客观事实没有夸大的话，这里面每一条都是大雷，为什么不早早分手？还打胎？？？

等一下，种族歧视。。。
所以说这个渣男并不是亚裔是吗？这个黑哥/白皮/老墨etc究竟是有多高贵都这样了你还那啥，最后还打了个胎？？？

支持lz使用法律手段维护自己的利益，但是看起来没啥能维护的，无非就又是一个easy girl通过血淋淋的教训认清了现实的故事。

如果跟工作不相关，，那么你举报的理由是什么？是不是也可以去他小学/中学/大学举报，然后撤销他各个阶段学位证书。。。哦，对了找他父母亲举报，让他在受精软状态扼杀掉。。

lz你要换个angle 他让你多苔抑郁公司couldn't care less，他在你面前racist 用他在公司的position abuse你威胁你 那HR就来劲了 但请基于事实 不要添加太多自己主观的想象

理解楼主的出发点，但是请把生活和工作分开。公司不会care你的这些事情，说到底还是你的私生活。

同情楼主，但公司不是法院，更干涉不了私人生活。

Let it go. 只有放下过去，才能有新的开始。
我可能会选择换个工作或者环境，如果那可以让我更快走出来。
另外，我不知道别人了，我其实挺讨厌别人在我没有主动问的情况下给我update我前任的事情。我也说不上来那是关心还是看热闹不嫌事大的心理。

你要报复也敬你是条妹子，可为什么是在知道他之前出轨才想要报复？不是……你这触发点真的不对劲

看完不禁再次感叹，还是老话说的好，don’t shit on where you eat.

reverselist 发表于 2023-4-18 00:39
这不就是农村妇女一哭二闹三上吊 家务事闹到单位吗

说的真好，估计楼主背后是个小仙女