亚麻 PCS 涨的是不是太少了？

| 添加认证 | · 2023-4-19 04:15:03

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L5去年6月入职，perf是meet。

PCS只是base长了1.8%，没有新的股票，这个是不是太少了。
因为没有股票，所以后面三年每年工资都要减少不少。

| 添加认证 | · 2023-4-19 13:43:20

拿40w全现金的还嫌弃公司抠门…亚麻是抠门，但前两年没亏待你吧，真正惨的内部那些老人

| 添加认证 | · 2023-4-19 04:26:06

meet是这样的，因为L5社招入职是要超过50%内部，所以你开始工资很高，能到80% band，相当于内部tt
现在股票跌了但是没有给你补，说明讲band了，你可以算算24年pcs对应的百分比。20%就是HV2，0%就是HV1。估计是HV2

| 添加认证 | · 2023-4-19 09:39:51

Base 一分不涨， 1k rsu 给24/25年， AWS L5 Seattle， Exceed & Role Model。 🍌🍌🍌

| 添加认证 | · 2023-4-19 04:20:58

正常zszszszs

| 添加认证 | · 2023-4-19 04:24:53

亚麻通常几年才会有股票refresh？如果没股票性价比实在是太差了

cxiao1

知足吧，我们公司今年一毛钱没涨。。。

Owenli20

后面三年不是股票越来越多吗…… 第三第四年各40%
话说就算给refresh也很可能是给第四第五年以后的对你短期收入没影响

凌宇慕枫

太正常了，你社招进来的L5本身就比内部升到L5的高不少。明年PCS review会给你增加股票，让你达到你perf所在的band

| 添加认证 | · 2023-4-19 04:44:06

匿名用户发表于 2023-4-18 13:24 ..
亚麻通常几年才会有股票refresh？如果没股票性价比实在是太差了

一般第三年吧
发第四第五年的
但估计你待不到那个时候
大部分人2 3年就走了，也不是很在乎这个refresh或者叫projected compensation

carltaddybearzz

匿名用户发表于 2023-04-18 13:26:06
meet是这样的，因为L5社招入职是要超过50%内部，所以你开始工资很高，能到80% band，相当于内部tt
现在股票跌了但是没有给你补，说明讲band了，你可以算算24年pcs对应的百分比。20%

2024的百分比怎么算啊，是和2023比base吗？话说新来的和新promote不是大概率HV1吗……

| 添加认证 | · 2023-4-19 04:56:52

也是L5 也是去年六月入职也是meet，居然给了160股。

[职场感言] 亚麻 PCS 涨的是不是太少了？