怎么拒绝别人的利用

和一个人合作项目，之前项目，他后来加入的，我做了大部分代码，但是因为他很会和manager做汇报，很会说，英语母语。结果他升级了。
现在又在合作一个项目，他水平不够，总是私聊问我技术问题，遇到点难的就让我来研究来解决。我怎么拒绝呢？就是不想私下帮他。 我希望他能在小组里问我。

求一些好用的英语说辞。

匿名用户 发表于 2023-4-18 19:14
manager观点是项目是的大家一起做不分你我。对他来说只要项目按时完成就可以了

那就只能说，你的manager太差劲了。
你把你所有做的事情都列出来，包括帮助那个人的任何东西，如果manager还是和稀泥，可以换组了。

说在group chat里ping你，确实很明显很尴尬。
但你可以说：这个问题很好，你觉得同事A可能更有经验，说不定同事B也知道某一方面，你愿意和他一起学习一下。
然后顺手开个新的groupchat或者老group，把老板、同事A、同事B、他，都拉上😃。你主导帮他问一串问题，既帮助了同事，又通过会问更好的技术问题，得到别人的好印象。如果你主导的足够好，问题足够简单易答，同事AB也会乐意在groupchat刷一刷impact

跟他说 Let's chat in the team channel?

如果他习惯了DM你，下次又开始DM你，就再说一遍，过几次他就明白了

所以你跟manager 1:1都说什么？

godducklist 发表于 2023-4-18 16:59
所以你跟manager 1:1都说什么？

manager观点是项目是的大家一起做不分你我。对他来说只要项目按时完成就可以了

撇开manager，就想问问怎么拒绝这种同事，又不让他有机会打小报。 直接说请在groupchat ping我，是不是有些太明显？

怎么撇开manager，这个根源是你和你老板的交流出了问题，这个不解决就希望别人能不打小报告，都是人，别人能跟老板聊你也能聊啊。。

以前也有这样的同事在同一个组，不过role不同，有一些交集。他总这么干，最初几年混得风生水起。后来他飘了，真的觉得自己是大牛，把自己都骗了。谁都敢数落两句。boss不给他升职，他就到处宣扬自己多么牛B，boss和team离开他活不了。时间长了大家都看透了。后来他遇到大坑求助，大家不说落井下石吧，基本是无动于衷。他自己心态崩了，换组了。

I believe you can figure it out :)