[转载]美国部分变态导师列表（完整版，按学校整理）（大部分是生科的）

wilsoj 发表于 2014-5-28 07:58
卧槽，真的有这么巧？

啊，你误解了
我prof不在里面

分享的给力，我来围观~

喻启桂  美国印地安那大学医学院微生物和免疫学系终身教授，研究室主任, 印地安那艾滋病研究中心副主任。
Andy (Qigui) Yu, M.D., Ph.D.
Associate Professor
Indiana University School of Medicine

M.D. 1986: Wannan Medical College, China
M.S.  1989: Fourth Military Medical University, China
Ph.D. 1995: Fourth Military Medical University, China
Post doctoral, 1997 - 2001: University of Hawaii School of Medicine, Honolulu, Hawaii
Post doctoral, 2001 - 2005: University of Toronto, Toronto, Canada

此人欺软怕硬，对系主任马首是瞻，像是他亲爸爸，反复无常，本人没有idea，不懂真正的学术科研，凭着一知半解到处招摇。在国内到处走穴骗钱，还挂名浙江省“千人计划”人才，在暨南大学跟温州医科大学忽悠。与本列表NYU变态PI黄传书是是兄弟关系，狼狈为奸。此人对待实验室人员依据国籍身份，对美国学生捧在手里犹如亲爹，对有绿卡者态度较好，对中国学生如待牛马。开给博后的工资严重低于NIH发布的标准线。实验室较好paper非其自己的idea，属于“借鉴”。此人打压刚来同单位中国新教授AP，仗着自己是tenured副教授摆老资格，到处跟人谈合作，看过年轻AP的课题申请后直接抄袭该proposal递交给NIH，却被NIH 支持fund了RO1，系主任为保太平帮他遮盖，将优秀年轻AP逼走去别的学校。如果深究此人必然被免职，因该年轻AP曾将proposal申请过NIH的经费，所以会有档案记录，此人抄袭的课题申请基本内容一致，连字句表达都未做过多改动，敢这么做就是因为他欺软怕硬认定人家年轻AP不会把他怎样，而且他有系主任做靠山。招生只招美国学生，对中国学生区别对待，进去其实验室不会得到任何好的training，其所发文章基本都要挂上他老婆名字，他老婆根本没有任何参与或贡献，只是任职于同城的药厂，其所发文章并没有任何重大突破，只是因为是病人样品做的实验，可以在还可以杂志发表。文章非他自己攥写，因为idea也不是他自己的。此人特别擅长拉帮结派，阿谀奉承，溜须拍马，四处走穴，没有真货，满嘴跑火车，说一套做一套。是一个暗黑深坑。

我真的想问一下，这些人到底是为什么呀？对人好一点儿和差一点儿到底哪个更好，不是很容易选的事情吗？

这个是非常有用的信息

再补加一个，现在加州大学Merced分校， Jenifer Lu, 做polymer的， 把学生逼到进医院，学位估计是买来的，直接跟人说碳谱要积分，无耻加无知

想增加名单,不敢...毕竟没毕业...

vangie_xuan 发表于 2020-5-11 10:10
我真的想问一下，这些人到底是为什么呀？对人好一点儿和差一点儿到底哪个更好，不是很容易选的事情吗？

就是非常难以理解啊 我导师甚至改了学生论文后 发表的时候把学生除名了

关于4种老板不能碰，再补充几点建议：实验室全是男生的、或者全是女生的、该老板历史上从来没招过中国人的，都要三思啊。你们可能觉得不可思议，怎么可能哪个实验室里只有一种性别的学生，还真有，这和老板的个性绝对有关系。
有人又说了，网上也查不到关于这教授的评价，也不好意思问周围人，我怎么知道他/她人品好不好呢？这点只要一看这教授最近发的文章就能得知他待学生好不好、待博后好不好了。试想一个教授手下的学生们跟了他5-7年，连一篇文章都没有，真的是学生都不够努力吗？再试想一个教授发表的文章几乎都是给学生当作者的，博后从来不出现在他文章的作者列表中，做博后的你也能想象得出去了以后是什么样的结果了。祝大家好运，避免踩坑。

补充内容 (2021-1-20 08:37):
还有一种老板，初次去他/她实验室参观或rotation时如果就能看出有一个他特别喜爱的学生或者博后的，一定要仔细观察这个人是否好相处，权衡能不能和这个人处好关系，否则好课题轮不到你，处不好老板认为错的永远是你

上面有人提到有的教授拿了手下人写的文章，修改完甚至把他的名字给除了，听起来真的很气人，确实还有教授拿了手下人的IDEA，不给credit的。这里有个办法治这种人，因为你不可能跟这个教授一辈子，总有要换实验室，要不就不干学术了去公司无所谓了。如果还是转去下一站学术圈，建议把自己没有成功带上名字的文章或申请文书，跟新老板重写一遍投出去。当然，天下乌鸦差不多黑，有可能你前后遇到的两个人都不想给你credit，那你就等着看他俩用了你同一个idea而冲突吧。办法可能笨了一些，欢迎大家补充。