有问题先和老板还是skip说？

请教一下地里的老鸟们，如何平衡老板和skip之间的关系

-baidu 1point3acres基本情况：
skip是之前的直接老板，升了。
现老板是之前组里的staff eng。
现老板并不是明星选手，在公司根基要靠skip。
他们俩之间关系还挺好的，对我也都比较认可。
1：1的话，skip一个月一次，老板两周一次。


我现在有一些项目的initiative，还有一些关于项目的topic，我个人觉得应该先和老板说，然后再和skip聊聊。但是如果时间不凑巧，错过了的话，和skip要等一个月。

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所以我在想，如果有些话题先和skip聊，okay嘛？老板知道了会不会不舒服？老板比较micro management，感觉心思也重一点

想想最终给你rating的是谁

既然老板有点小心眼 就小心点呗。你说直接给老板说 我想给skip说说xyz 你帮我把把关呗。 这样他觉得你把他当自己人 也尊重他 也给你提建议

你们聊天难道非要1:1？每天忙到约个10分钟coffee break或者临时加个meeting都没空？

约一起说呗

你就说错过要等一个月先跟你聊一下，下周再跟manager聊。我觉得挺合理的

可以先发post或slack发thread说，cc both

楼主你就问问，升职加薪的时候是老板给你争取还是skip帮着争取就行了

看你在skip也就是之前老板手下干了多久以及和skip关系。还要横梁下现在的老板和skip的关系。如果新老板空降，我个人支持直接何skip。

当然如果你个人评估skip会挺你，那绝对先用watercolor talk何skip探探风，到位了就直接何skip说吧。