亚麻L4升L5 timeline

美国华莱士 发表于 2023-05-08 22:00:19
+1不太理解亚麻升职逻辑
以及其实我不太清楚升职这件事上manager的利益是和IC在一条线上的吗，是升的人越多自己的绩效会越好那样吗
还是说manager画饼只是为了不让手下的人跑掉或者卖命干活

升职是老板用来压榨你的唯一杠杆，你升职和老板的利益不是完全一致的，升职对老板来说一般风险大于利益

很多时候我真想和下面说你真的有差距

匿名用户 发表于 2023-5-9 10:12
哪个org有你这种戾气这么重的sdm实属不幸

楼主说了自己是22年ng which means肯定不在band顶部 从base  ...

不好意思语言重了，我只是看到有人散发misinformation不太合适。
base increase的percentage和OLR rating无关，更多的是涉及到org的cashflow budgeting。唯一相关的是TCT

匿名用户 发表于 2023-05-09 12:19:31
不好意思语言重了，我只是看到有人散发misinformation不太合适。
base increase的percentage和OLR rating无关，更多的是涉及到org的cashflow bud

没觉得戾气很重
散播misinformation就是该被纠正

美国华莱士 发表于 2023-05-09 08:34:37
真同款....我老板也是不卷的那种
是不是一定要等1.5年倒不知道，因为组内其实也有14个月升的dp
但是我老板声称系统提示的是Q1 2024开始准备升职并强调

系统提示是个什么鬼😂