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[找工就业] layoff后software engineer的求职记录

   
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finys 2023-5-11 15:12:13 | 只看该作者
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明月湖往事 发表于 2023-5-10 20:23
去vender做外包(ICC的上一级)其实机会很大的,也很好找,就是不太体面罢了

我有一个contractor在包装我8+ YOE 来找,机会比海投多一点。你有靠谱的vendor可以推荐吗~ 谢谢
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 楼主| ZZC. 2023-5-11 22:11:48 来自APP | 只看该作者
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salvere000 发表于 2023-05-10 23:34:02
请问一下你是每个工作customize简历吗。感觉这样海投效率有点低
不是的,我有两份固定好的backend和full stack简历。只有在遇见特别感兴趣的公司但是有特殊要求的岗位,我才会专门去customize。
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anchorcheng 2023-5-12 00:29:07 | 只看该作者
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感謝分享!
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Syndra 2023-5-12 02:53:39 | 只看该作者
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请问楼主最后刷了多少道LC?被雷之前有一直在刷吗?
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finys 发表于 2023-05-10 17:11:33
可以把简历发给你看看吗?我1.5yoe 现在投300+ 大概1/100的回复率。感觉1.5YOE 根本没人要。谢谢
我跟你一样 差不多经验 投前端和full stack 也是一百多个才一个回复。。。还是三年以上经验好找啊 而且楼主大厂和start up都呆过
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好奇楼主一般跟hm聊什么?面试一般面什么呢 面试官会对技术聊的很深吗
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 楼主| ZZC. 2023-5-12 03:19:58 | 只看该作者
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Syndra 发表于 2023-5-11 11:53
请问楼主最后刷了多少道LC?被雷之前有一直在刷吗?

LC总共做了100多道题,被雷之前可能零零散散的每个月刷几道题吧。
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 楼主| ZZC. 2023-5-12 03:26:00 | 只看该作者
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小亩_4d47438 发表于 2023-5-11 12:08. Χ
好奇楼主一般跟hm聊什么?面试一般面什么呢 面试官会对技术聊的很深吗

跟HM主要聊过去工作里的projects并且深挖技术细节,包括设计,分工,如何处理遇到的挑战和blocker。聊到最深的大概就是详细讲了一遍 high level design and design decisions being made。这种通常只会追问一到两题,挖得太深容易触及商业隐私所以大家都很默契的不太去追问太多。
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面试通常是这样的流程:
recruiter call -> tech screen 1 -> tech screen 2 (unlikely) -> hm screen -> onsite (3-5 rounds of tech screen, system design, behavioral questions, cultural fit)
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谢谢分享,看完后很有帮助
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楼主厉害啊 我也是大厂3.5年经验 但面试从二月份到现在拿了就三个, 很多都是说要和HM check一下人就没了
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