美国企业是不是更适合搞996

匿名用户 发表于 2023-5-13 11:54
首先美国并不是更适合搞996，虽然加班说法和国内一样。但是Harrassment里面明确说了，到了下班点，领导明确 ...

美国这种at will的雇佣合同，公司开人哪里有什么法律约束，公司愿意给你裁员补偿，那算是公司福利，经济不好的时候，公司随时可以取消这套裁员补偿福利，没有任何法律问题

cxiao1 发表于 2023-5-13 19:40
其实很简单，西方人注重个人自由，注重wlb，不可能容忍公司搞996，而美国公司也不可能全部招H1B和外包印度 ...

经济不好的时候，老百姓还讲究个p的wlb，别说996，997都有人愿意干活

sexynerd 发表于 2023-5-13 23:00
是的，美国大部分salary worker从法律上说是没有加班限制的，而且美国的节假日是针对的政府雇员，企业放假 ...

对头，全是at will

楼主一看就不知道， 国内996的前提是口头的，一般公司就说自己弹性工时， 不会明确有书面的东西写996的。 国内劳动法每周40小时 ， 节假日的话3倍工资，这些劳动法明确规定的。  bat 这些公司不会留书面的东西的 只说弹性工时。   裁员协商好是n+1 ， 如果员工不同意的话 就是2N

理论上哪个国家都可以996，只是理论上啊，不要瞎抬杠。有的职业或人996不一定是强迫的，有时候是兴趣爱好，这在研究和科学工程机构里特别多，很多码农接受996很多原因是这些工作需要连续脑力劳动，中间断了思路上不是那么好衔接，科研人员搞研究做实验也有连续实验要求，断了不是那么好弄，有些人真的是喜欢，不一定是领导逼的。10多年前我的美国公司9,10点走的时候还灯火通明，很少人走，硕大的停车场还是满的，这是自觉加班结果，打个比方，很多搞音乐，特别是乐器啥的，有1w小时之说，他们比996还要厉害，但有些人就是喜欢，没人逼迫。

. 1point3acres.com 美国和欧洲到现在996不流行，一个是就业和消费市场的压力还不是那么大，还是比较平衡的。2大地区各自就3Y人口，财富积累，消费和劳动力供给不是那么紧张，你强制搞996老板会发现不提供超额的薪资是找不到人的，这个薪资会是好几倍正常收入对老板是得不偿失。你自己想一下，如果一个餐厅要求996，但提供10w美元1个月，年薪超过100w美元，那很多人都会入行来应聘，但老板会马上发现每个月亏钱亏的厉害，没几个月就关张。所以餐厅注定就是毛利率中低行业，不可能给那么高薪资。这就是市场竞争，特别法律法规公平前提下的结果。中国996也只是部分行业，特别是企业比较盛行，主要还是就业压力太大，历史积累，消费不行导致的。这2方面不行主要还是历史原因，49-78年20年的运动和剥削搞得民间和国家财富和其他国家平行看没有积累，纵向看大部分人也比49年前要穷，特别是农民。49年前只要不是战争和灾荒，农民要饿是挺难的，78年后开始搞建设国家和人民积累多了，但你和日本欧洲美国上百年积累比还是差一些，说白了，中国人不是你想想个个那么有钱，主要是宣传而已。这期间的人口增长太快导致后面30-50年的就业压力，所以人口减少不是坏事。

美欧996不盛行另一个原因确实像楼上讲的，是工人运动结果，工人运动和选举制度导致法律法规的制定和执行严苛，80年代听日本人有过劳死，现在你听的少了吧？台湾之前也有这个阶段，但选举和法规严苛执行结果就是这种现象少了，博弈导致一个平衡。中国也处于这个阶段，但中国劳动者缺少可博弈渠道和能力，所以讨个薪会变恶意，外资给个高额补偿也变恶意被官方媒体讨伐，相反国资银行或国企给低补偿方案都不敢说话，所以要走过来还是挺难得，大家各自珍重吧！

只要美国的主流民众没有堕落到LZ这个地步，996就不会遍地开花，

同意上面所说的。再补充一点。
中国有很多老人愿意在第二代结婚生子后和他们住一起，照顾饮食起居，第三代上学等事务，而美国文化里基本不会这样。
这就导致了中国企业里很多人可以做到像初三高三一般的生活作息，每天只需要早饭和睡觉在家里，其余时间可以全部在公司卷，24 x7，家务，照顾孩子等属于美国成年人工作以外的职责可以全部由老人承担。某种意义上等同于员工和老人一起为公司打工。美国人普遍是没有这样的条件的，因此996，997除非都像现在中国一样逐渐无子化，躺平化，佛系化，不然引发的社会矛盾是不小的。

hiUSA 发表于 2023-5-14 02:16
理论上哪个国家都可以996，只是理论上啊，不要瞎抬杠。有的职业或人996不一定是强迫的，有时候是兴趣爱好， ...

怎么工人运动了半个世纪铁路工人的待遇和超时/不规律工作问题还没解决，罢工但没用。而反观科技公司连工会都没几个，一个一个给公司当宝一样捧着。说到底还是市场问题，科技行业过了十几年躺着捡钱的时光。

美国没那么多人矿，除了大厂高薪岗位，各行各业招不到人才是常态，就算法律允许996，没人来上班公司喝西北风么

小亩_4ff614d 发表于 2023-05-14 03:43:43
美国没那么多人矿，除了大厂高薪岗位，各行各业招不到人才是常态，就算法律允许996，没人来上班公司喝西北风么

没错，要不是美国人学STEM的人少，根本就不会有中印科技移民啥事