美国企业是不是更适合搞996

匿名用户 发表于 2023-5-14 14:13
（可不可以好好读一读我写的啊，这个真的有点蠢萌到可爱了...）你真的觉得这些补偿包是你自己人美歌甜气质 ...

笑死，你打这么多字真是难为你了，你哪只眼睛看到我说中国好了？我有绿卡而且准备入籍。我说的是美国没有法律规定裁员必须要给补偿，中国劳动法规定了N+1裁员补偿，哪里有问题？另外我说这是一个过程，美国今天没有企业像一百年前(中国现在)这样剥削劳工，中国现在跟美国一百年前一样垃圾，哪里有问题？魔怔了吧你？

我朋友18年在纽约200人左右小公司被layoff，屁赔偿都没有。(again, 为了防止你魔怔瞎比回复，我再次声明这没说中国好，我可不回国哦，哈哈哈。魔怔人动不动就“你觉得中国好你回国啊”，跟个zz一样，无能狂怒溢出屏幕，笑死)。

sexynerd 发表于 2023-5-14 14:50
啥也不懂，光瞎扯淡，连加州这种法律对雇员保护最好的州都写明，There is no legal requirement under Ca ...

这人应该是魔怔了哈哈哈，啥都不懂张口就来，还tm美国法律规定裁员补偿。。。感动美国了属于是。。。

匿名用户 发表于 2023-05-14 11:59:33
这人应该是魔怔了哈哈哈，啥都不懂张口就来，还tm美国法律规定裁员补偿。。。感动美国了属于是。。。

你最起码看看Warn1988都知道不是没有的，你看看它规定的bar有多低。张口就来说的就是你这种。

匿名用户 发表于 2023-5-14 15:05
你最起码看看Warn1988都知道不是没有的，你看看它规定的bar有多低。张口就来说的就是你这种。

LMAO，我就知道你要提warn，等着你踩坑呢。你用你仅存的智商仔细看看，说白了，美国依然没有法律规定强制给serverance package。(again, 为了防止你魔怔瞎比回复，我再次声明这没说中国好，我可不回国哦，哈哈哈。魔怔人动不动就“你觉得中国好你回国啊”，跟个zz一样，无能狂怒溢出屏幕，笑死)。

对了，再告诉你一下我为什么知道国内强制n+1。因为我家的公司裁人没给n+1被告了，劳动仲裁强制我家公司赔偿员工n+1 (当然，这不是我不想回国的原因，LOL)。在美国如果裁你不给serverance，你有个杰宝劳动仲裁。

irgebtdd 发表于 2023-5-14 10:58
我一直想不结婚然后利用不结婚的优势卷死结婚的，不过好像能力有限.......自己反而被卷死（PIP）了

年轻人， 无数先人的经历告诉我们， 没有必要为了任何别人， 别的组织的理想或者大饼牺牲自己的生活。 你虽然不结婚， 但是还是会老。 老了， 一样被这些给你画大饼的人或组织抛弃， 但是别人最少还有后代。 你老了， 被这无情的社会抛弃的时候， 连个能看你的后代都没有。 到时候你就后悔了， 今天所谓卷死别人的想法， 那时候你除了骂自己傻叉啥也没有剩下

说美国不996的还是在科技公司待多了。
hbr报道超三分之一的高薪员工每周工作超60小时，一成高薪职工每周工作超80小时。
https://hbr.org/2006/12/extreme-...he-70-hour-workweek
最吓人的是这是2006年的报道。
薪水一般的职位就更不用说了，各种论坛上爆料自己工作七十小时的一大把。美国工会覆盖率百分之十。

大家好，我来提供一个数据点，我在一线养老大厂工作，然后我最近的老板来了，对我们一直追的比较紧，工作也比较多。然后经常5点多或者6点多还在问我们现在的工作的update，然后周末的时候也经常询问我们进度。这个事情呢，一开始我也不是很确定到底规章制度是什么的。所以我专门问了公司HR，感觉现在公司的HR他们自己也有点模糊， 没有明确的表态，可能是确实是受到市场的压力，导致这个，就算周末加班或者5点之后再给你布置新任务。似乎也是有一些合理的。这只我观察到的现象，我也不确定具体是怎么回事。