入职两年半被pip求下一步

去年11月的一个project做的很差，虽然也有自身原因，但是和领导没有给出clear instruction有很大关系。他今天想要A过几天就可以改口说B。我照着A做了一通老板说可以继续往下走之后下个meeting又说我做的根本不对。老板本身没有任何technical背景，我组员也是比我早一年自学data的，在很多项目上没有办法给我技术上的支持与帮助。每次team meeting 30分钟老板最多给我15分钟就说得去下一个meeting. 我自身的问题是本身很被动，只在meeting的时候去go over项目的问题，不是说遇到之后就马上找老板解决。但是即使是提出问题了老板也会说希望我自己去找答案，不要依赖老板给答案。。。（我已经尝试尽力解决了，老板又觉得我在解决问题上花费太长时间。。。）老板看我的data chart第一反应是数据不对，但是又不给我任何方向，最后发现数据本身就不对。这个data source是老板提供给我的，我默认它的data是valid的，于是每次做了一大堆但是怎么都得不出正确的graph老板就说我摸鱼。。。事实是我每次都输出100%但是老板meeting只go over不到10%还是错的，渐渐地都不会再做100%了。（这个是我的错，没有validate data的习惯，因为我本身也没有任何data背景，而且这是我入职快两年了做的第二个data的项目，对整个流程根本就不够了解。是的，以前做的项目根本不能算data相关，会做一些系统设计和网页开发。。。是的，我就是工具人，哪块缺了被搬去哪儿，明明做着sde的活给的是da的工资。。。感觉别的能力提升不少唯独data相关技能完全没有提升。。。）后来老板说2019年之前的数据missing,让我去源头把那部分数据找出来，事实就是那部分数据是在系统整合之前的旧数据而且整个processing流程也和现在不一样完全就废了（这个过程我从收到request到figure out总共两周）然后老板说哦那就算了不用把这部分加进去了。。。
总之就是一个项目陆陆续续做了小半年（这个只是一个training项目，本身不会对公司做任何贡献，我本来也一心期待能在很短时间内结束，因为消耗的是我的资历与学习成本），然后老板很不满意。老板当初提出让我转组，我的确是开始看内部岗位，但是实在是没有合适的，还探口风说要是找不到别的组怎么办他说没事你就找找看。（其实当时已经撕破脸了我就是太安于现状。。。）从1月到现在也在陆陆续续投简历，但是一个面试也没有深知求职大环境不好，就想着先苟住不要急着跳没想到给了个pip就真的慌了。
在这个项目期间经历了亲人离世，雪天差点出车祸被大卡车拦腰撞上，租的车被偷，和父母因为通勤相关问题吵架（我老板非要我onsite我每天往返2小时在路上），奶奶重症连续三周转入icu，被公司同事孤立，朋友为了安抚我情绪回家遇到车祸车整个报废，去加拿大签证飞机遇到冻雨被cancel两天约不到新的位子等种种问题且老板知道其中80%的事情最后还是给了个pip。。。他是虔诚的基督徒，每次都会pray for me。。。但是他的所作所为真的不mercy。。。
我以为我这两个月表现已经进步了，一切都朝着好的方向发展，心理问题最近也有所缓解，结果一个pip干下来每天半夜要醒一次，早晨六七点就得起床去上班，5月已经过了半个月了睡够7小时的天数也就3天。。。现在是真的不知道要怎么办了。
给了90天的时间，但是老板写的两个大的objective一个ddl是5.31，一个是6.15.看了一下这两个项目其实没啥难度，和hr三方的meeting的时候老板也说他认为这是个合理的ddl，我想问的是是不是只要任何一个ddl没完成目标就已经要滚蛋了？和老板1-on-1的时候感觉他还是有一丝丝想留我的吧（我们组总共就两个人，他的确想把我转化成劳动力。。。我们招人招了两年了确实招不到）。。。但是我已经被pua这么久了我朋友都说这只是一个话术不要再抱有希望了他会想各种方法挑刺的！但是我还是想要争取一下吧。。。（我是不喜欢这个公司，但是不想把自己放到需要用grace period的危险境地，所以能度过在骑驴找马自然是更稳妥的）
周一有一个hr帮我争取的内部转岗的机会，但是我看了看我们公司的dashboard没有觉得那个组在招人。。。HR也说不保证有职位只是希望我和那个部门的senior manager聊聊，所以我自然会全力准备，但是我现在真的是什么都看不下去从周四得知消息之后每天都很颓。。。
关于FMLA和short term disability，我知道我心里问题特别特别严重（光这个公司就把我搞抑郁两三次）所以肯定是能开下来，主要是时间线的问题。我应该在什么时候去用它？因为我知道用了之后绝对没可能留下了。我现在目前的想法是好好做完这两个project在6月中旬探探口风？（pip 30天的review) 如果苗头不对就马上开假条？但是我特别怕老板阴我，今天说着还行明天就告到hr那边去。。。
谢谢大家，最近真的很累。因为身份问题已经焦虑过三四次了。从大四就面临着有一个policy没弄清楚差点遣返的境地，研究生毕业又是找不到工作。都准备转战别的国家被现在的公司捞了一把，现在又遇到身份问题。可能这个国家就是不想要我吧，生活了13年半了还是为了身份问题struggle，而且这么多年也还是没有喜欢上这里（因为我本身很讨厌说英语，不喜欢周围空荡荡没人走夜路的感觉，不喜欢周日六点关门的商场，不喜欢被身份问题而妥协而在一个公司被困这么久。。。）是不是就是应该要走了。。。我的目的本来也不是想在这里养老，拿到绿卡都四十多岁了我咣叽一下决定去亚洲养老了那我这么多年的付出与牺牲又为了什么？还得每半年过来露个脸维持身份。。。真的有意义么。。。

侥幸了一下没来得及申FMLA已被雷，第一次pip没经验以后就知道了哈哈哈！现在无业游民一个好吃好睡感觉精神状态也好了很多！当时真的以为被裁就是end of world了后来很多朋友帮忙出谋划策发现其实路还很多的，大不了就回国啃老反正饿不死。天无绝人之路，祝大家都早日上岸吧！

公司圈子太小了而且不是主流科技厂所以不方便透露，大号用户名是nickname加姓氏能一眼确认身份所以被迫用马甲请大家见谅！

吃一堑长一智，楼主，move on吧，千万别抱有侥幸心理。FMLA 是法律，满足要求随时请

这种情况当然是请FMLA12周，然后PIP拿钱走人，还在那里耗个什么？这12周好好找工作，天无绝人之路!

cxiao1 发表于 2023-5-18 22:15
这种情况当然是请FMLA12周，然后PIP拿钱走人，还在那里耗个什么？这12周好好找工作，天无绝人之路!

谢谢！

nneight1 发表于 2023-5-15 11:42
吃一堑长一智，楼主，move on吧，千万别抱有侥幸心理。FMLA 是法律，满足要求随时请

好，我以后一定吸取教训！(愿人生没有pip)

看pip的原因我以为老板在写搞笑段子，忍不住笑了。感觉lz能力很强，但这个组太low了。

匿名用户 发表于 2023-7-18 09:37
看pip的原因我以为老板在写搞笑段子，忍不住笑了。感觉lz能力很强，但这个组太low了。

谢谢层主！我相信会更好的！