一边工作一边哭

好处是公司不敢layoff你😂

他们都不懂的话鬼知道一个活要花多少时间。。 问就是bug,技术型难题，需要查文档

绝好的升官发财的机会，跟大老板要涨薪，大的职责权利。

要求升职加薪  
钱给够了  就好办多了  

重新招人呗 地里那么多水平高 不幸失业的

培训一下其他人，多好的当leader的机会啊

匿名用户 发表于 2023-5-17 16:49
那你为啥不当mgr招人？

因为我加入之前，因为办公室斗争，几个manager招了五六个人已经，结果发现啥都不能干。现在VP觉得我们组人已经这么多了，不同意增加head count。哦对了，之前乱搞的几个manager被fire了已经，但烂摊子太大了，我感觉完全收拾不了已经。。
我和VP说现在组里人完全干不了活，VP说可以招global help，因为美国招人太贵了而且我们部门里已经很多人了。
但好像，按照现在的水平，我们完全是用高薪招了一群啥也不会啥也不想会的爷。。

匿名用户 发表于 2023-5-17 16:45
跟经理说让招人，你决定招谁

经理年初跑路了，想起来都好笑。

下面是我回复另外一位朋友的消息：
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因为我加入之前，因为办公室斗争，几个manager招了五六个人已经，结果发现啥都不能干。现在VP觉得我们组人已经这么多了，不同意增加head count。哦对了，之前乱搞的几个manager被fire了已经，但烂摊子太大了，我感觉完全收拾不了已经。。
我和VP说现在组里人完全干不了活，VP说可以招global help，因为美国招人太贵了而且我们部门里已经很多人了。
但好像，按照现在的水平，我们完全是用高薪招了一群啥也不会啥也不想会的爷。。

微信用户_5nxg5 发表于 2023-5-17 16:51
有时候沟通其实没有想象中的那么有效。你的case，坦诚沟通没用，那么可以考虑实际行动来表达。比如请个长假 ...

学到了，我感觉有时候我就是太心软，总想着公司给这些项目投资这么多，我不想让项目fail掉。所以自己总是在各个项目里当救火队员。
真的，尽管我从manager一直聊到了VP，但或许真的不如实际行动贴切。
感谢感谢。

匿名用户 发表于 2023-5-17 16:36
这是一年一个M的工作吗

人在村里，收入可能就tech大厂new grad起步水平。。。低到尘埃里。

你不要只干活啊，知道如何当个manager吗？