【活动】我在美国上人力资源策略 （HR Strategy) 课程的感受和总结.

我在美国上hr strategy I
这门课程没有prerequisite courses,我本科阶段学的是英语
在美国的第一学期上这门课：hr strategy I。难度一般，比想象的容易，可能因为只是I吧，系统的介绍了hr的各个部分及重要的概念，没有特别的深入
做过的project有给某个公司（虚拟的）设计一个简略的hr strategy，需要结合公司的情况把hr各个板块的基本目标列出来
上面的这个project印象还比较深刻吧，因为是在美国上学做的第一个；和小组成员一起做的，总共3人；需要看公司介绍，设计strategy,完成ppt，并在课堂上做presentation（时间有限制）
班里大约30人左右，没有TA帮忙，老师是中国人
不了解分数分部，但觉得中国朋友大部分都至少是B+吧，A应该也不难；project+考试分数综合，中国老师应该也没有太吝啬分数
期中/末考试闭卷，如果好好复习，把概念都牢记于心，并分得清容易混淆的解释的话拿90分英爱不难；不建议临时抱佛脚，因为概念多内容庞杂；不过上课好好听，考前认真准备的话应该没问题
更好的设计ppt形式，做更好的presentation准备（平常练习时掐好时间）
有用，相当于hr的整体框架，基本概念以后在学习各个板块时还会深入
Rutgers的hr，老师是Kaifeng Jiang
希望对喜欢或者想申请hr的童鞋有些许帮助~