人在国内可以先辞职再回美国交接工作嘛

楼主今年5月份pto回国, 回美国之前一周体检发现身体有结节，医生建议尽早住院处理掉。楼主现在所有的pto已经用完了，给manager发邮件看看能不能申请unpaid leave再请3周的假，现在manager还没回复我。楼主想如果manager不同意的话，楼主就主动辞职好了（本来也打算回美国之后就辞职）。楼主已经非常确定即使manager不同意unpaid leave楼主也要等做完手术再回国。如果manager不同意楼主unpaid leave， 楼主有两个问题：


1. 如果楼主在国内申请辞职，那么电脑应该马上就disable了，那我回国之后还交接工作嘛？hr怎么联系楼主把电脑寄回去呢？
2. 如果楼主不在国内申请辞职，那么公司会因为absence的理由而辞退我嘛？这对楼主以后的职业生涯有影响吗?

你不管是请病假还是辞职，都不用老板同意啊，尤其是请病假

有个short term disability，可以申请一下。不需要辞职

直接请病假不行吗

这个manager还能不同意么？直接给Manager 或HR说一声就好了，不用征得同意。

HR给你个人邮箱发个label 你把电脑寄回去就好了. 你pto回中国为什么带人公司电脑

kafkaSWE 发表于 2023-05-18 05:05:35
HR给你个人邮箱发个label 你把电脑寄回去就好了. 你pto回中国为什么带人公司电脑

楼主用自己的邮箱给manager的公司邮箱发的邮件，并没有带公司电脑回国

Everseen 发表于 2023-05-18 05:01:22
这个manager还能不同意么？直接给Manager 或HR说一声就好了，不用征得同意。

给manager发邮件了一天了她也没回复。。。

楼主入职满一年了吗，满了可以用FMLA的吧？

louisia 发表于 2023-5-19 01:52
楼主入职满一年了吗，满了可以用FMLA的吧？

入职并没有满一年。。。