只要我没有道德，老板就不能道德绑架我。

这周一和老板说要跳槽跑路了，下周五是last day, standard 2 weeks notice。
老板一开始十分震惊，连表情管理都没做好，脱口而出：You cannot leave the team in such a way. Could you postpone it for another one month? 我笑了笑，摇了摇头，心里翻了个白眼。

几个月前我问老板升职的事，老板用各种理由推脱：啊，最近Hiring freeze，不知道什么时候结束。
几个礼拜前，有Sr转去其他组，他的活都转到了我的头上。老板说我需要lead these initiatives.我问他能否给我涨个薪，他说我现在的工资已经是我这个band最高的了。

结果一听我要跑路，什么条件都可以谈了。只要Hiring freeze一结束（什么时候呢，没人知道），升职加薪都可以谈。
领导都一个样，你不跑就觉得能拿捏你。

今天还发了一长段文字给我："We are too busy. A and B can't always catch up. C is still learning. D has too many family emergencies. You chose a very bad timing to leave. I was hoping you can stay for the summer and hope the hire freeze will be lift."

呵呵，that's your problem, not mine.怎么？辞职就是辞职，我还得帮你选个良辰吉日？

只要我没有道德，你就不能道德绑架我。

祝地里的大家前程似锦，武运昌隆。

现在这行情
给2-week notice的人
已经是道德楷模了

这也不算没有道德吧，给两周notice很有道德了。其实当天走人的都算是本分。At will employment，裁员的时候也不是都有缓冲期啊，大部分公司都是当天提包走人。

老板留不住手下人，甚至连手下人不满意了都感觉不出来，会surprise，是老板的能力问题。

内容过于舒服，适合压力大的时候观看。

正解zszszs

这老板情商太低。跳槽跳得很正确！可以透露跳到哪里了么？

道德在哪里，良心在哪里，新的offer又在哪里？

给了2 weeks notice后，该请的PTO/sick leave的请好请满，PTO/sick leave期间不管工作公司的事情，Slack notice一律无视，反正要跳槽跑路了。

干得漂亮！！！

爽！ zszszs

爽的一批！！

感觉楼主的做法太对了！我也想这么有底气！
恭喜楼主找到新归宿！

我就做不到这样，我总是会后怕这种情况背调该怎么办，填别的manager吗