前公司被收购，老板急发offer，求解

ch8728487 发表于 2023-05-18 23:02:15
现在在一个二线大厂 senior，TC 30 出头
他家的offer title 是 staff，cash 部分只有现在一半略多，stock 大概是 1.6% over 4 years
我现在不知

被收購的話一般就是立馬100% vest啊，一般RSU合約都有這樣一條 accelerated vesting…in the event of acquisition,…the stocks will be fully vested immediately

矿大男神 发表于 2023-5-18 21:38
这可能是距离财富自由最近的一次机会啊。
老板想把公司抓紧搞大，然后去谈一个收购的好价钱。
当然也可能 ...

这种超小公司被acquire to hire还这么晚加入的和财富自由没有什么关系。

匿名用户 发表于 2023-5-18 23:17
这种超小公司被acquire to hire还这么晚加入的和财富自由没有什么关系。

对，肯定自由不了，主要就是不用面试去大厂。

能够无缝接轨入职大厂，这种运气可不是天天有，CTO可是在帮你，想都别想直接接了呗。

RobinArtemstein 发表于 2023-5-19 00:24
能够无缝接轨入职大厂，这种运气可不是天天有，CTO可是在帮你，想都别想直接接了呗。

是的是的，感激 🥹

匿名用户 发表于 2023-5-19 01:42
这个收购就和startup 上市前的操作是一样的，就是靠人头数算钱。所以能多招一个人就赶紧多拉一个人进去。
...

靠人头数算钱 是啥意思，能不能多说两句解释下？

确定可以直接进大厂？之前有些公司被收购了以后还是要面试一轮才留下。。。

收购后大概率有reorg 奔着安稳进去的 要有心理准备 特别是招你进去的cto 那么高的位置 收购后被洗到别的地方或者直接走人的概率不小

难道你不知道收购之后第一件事就是对原公司裁员么