前公司被收购，老板急发offer，求解

最近发生了一件奇怪的事情，之前在一家早期创业公司实习，经历很不错（工作内容，同事都很好），但是后来公司融资情况不好，没有给 return offer（后来就没招人了）。
上周，之前的老板（CTO）突然联系我，说公司快要被收购了，要给我发offer，希望我签字接受；
电话中给我画饼说被收购方是 FLANG 中的一个，收购之后会带我一起上岸大厂，升职加薪。
有点看不懂这个操作了，求地里大神解释一下老板的动机，总有一种会被卖了的错觉，另外，当时短期工作也是拿了一些原始股的，谢谢🙏

这个收购就和startup 上市前的操作是一样的，就是靠人头数算钱。所以能多招一个人就赶紧多拉一个人进去。

如果楼主还没有工作的话就赶快加入，没啥好多考虑的

如果现在工作还稳定的话，考虑下风险。具体的风险就是万一收购失败啥的，或者收购后裁员啥的，这种紧急招入的新人最容易受伤。当然有风险就有相应的收益，自己判断。

类似农村拆迁征地按户口数补偿？多招人多拿钱？

能够无缝接轨入职大厂，这种运气可不是天天有，CTO可是在帮你，想都别想直接接了呗。

问chatgpt 。。。

这个操作有点骚，lz应该表现非常突出，这个公司非常想争取到lz

卧槽太屌了吧，可遇不可求

上市或者被收购前， 都会有一波大招，应该是为了提高公司价值

这不挺好的

贴一个 chatgpt 的回答：
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听起来确实是一个奇怪的情况。虽然我不能直接知道你老板的具体动机，但我可以提供一些可能的解释和建议。
随着公司融资情况不佳，他们可能面临资金紧缺的问题，因此可能寻求被收购来解决这个问题。收购可能会为他们提供所需的资金，并确保员工能够继续工作。
你的老板可能希望在被收购后继续在公司中发挥作用，并希望你也能留在新的组织中。他可能认为，新公司的背景和资源会为你提供更好的职业发展机会，这也是他提到的升职加薪的原因。
另一种可能是，你老板可能希望在收购完成后获得更好的回报。如果你持有一些原始股份，收购可能会导致你的股份变得有价值，从而让你和其他股东获益。
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你管人家什么动机？楼主分析自己有啥风险,能输啥，没的话不是nobrainer吗？

匿名用户 发表于 2023-5-18 22:30
你管人家什么动机？楼主分析自己有啥风险,能输啥，没的话不是nobrainer吗？

可以谈条件啊，offer 怎么拿，title 工资 条款，对他有利我当然多要点咯

感觉nothing to loss？