请教：在软家，拿到差评，下一步怎么走

几周前老板才打预防针说今年org的budget比较少, 不会像去年给的那么大方了, 就算拿target 0.8也不代表表现有问题

软工资已经不高了，居然还有pip....

这工资，review竟然不是走个过场而已。。。

匿名用户 发表于 2023-05-19 14:59:09
如果老板check了NI你是看得到的。看不到说明他没check。bonus number现在应该还没出来把。我有次拿了below target，老板还说一年后帮我升职，后来还真的升了。真正的差评是ze

刚收到老板connect去看了一遍，没看见NI。第一年在软，好奇如果有NI的话大概什么样子吗？是红色check嘛？

有Insufficient Result么？ 如果base涨幅为0，refresh股票为0就是了。
从过去的经验来看，老板要开人没有那么容易，怎么着也得两个review cycle，你请个FMLA就可以苟一阵了。
不要给自己太大的压力，更不要怀疑自己，只是一份工作而已。。💪🏻

在你和马内鸡review你自己的connect的时候，马内鸡share屏幕，在这个时候，你会在某两条comment下面，看到Low Impact Than Expect，如果马内鸡没有在这个选项上面打勾，那就是没有。如果他打了，那就是LITE。

匿名用户 发表于 2023-5-19 13:48
感觉这是削减开支的手段之一 你manager有curve的压力 就把quota给你了。一般年景不到100的人很少的 今年估 ...

哈哈哈 今日最佳段子手

微软内部转租是大厂中比较恶心的，4-5轮跟外面一样的面，一点放水都没有的，而且确定要你了还要你现在manager写supportive statement，如果你现在manager铁了心要搞你，转组都转不成。
兄弟，都这样了赶紧刷题，能跳哪跳哪，转组性价比很低

啥幻想都不要有，虽然现在市场很糟，但是找工作可能是唯一出路，internal transfer不可能的

匿名用户 发表于 2023-5-19 20:36
微软内部转租是大厂中比较恶心的，4-5轮跟外面一样的面，一点放水都没有的，而且确定要你了还要你现在manag ...

去年夏天面了2个职位，心累，每个都是2轮电面加5轮final，最后人家还没看上，我亚麻的朋友说他们转组跟老板聊聊就行

匿名用户 发表于 2023-5-19 21:36
去年夏天面了2个职位，心累，每个都是2轮电面加5轮final，最后人家还没看上，我亚麻的朋友说他们转组跟老 ...

内部转组搞成这样比外面招的还严格实在是不理解
而且有的恶心manager（一般是san哥）会在面试之前就通知你现在的manager（如果也是san哥的话）你们组XX要来我们组面试啦，然后还没面试你就挂了，我朋友身上的真事。所以要转租的话，看一下hiring manager和你自己的manager有没有提前沟通的任何可能，不好意思我就是指种族。